1.   identifier, examiner
et évaluer l’assistance technique de HarvestPlus tout au long du cycle du projet en veillant à
ce que les problèmes/risques environnementaux et sociaux générés par les opérations du projet
soient pleinement pris en compte.

2.   Mener une analyse
environnementale (qui peut inclure des problèmes/risques liés aux habitats et ressources naturels,
à la gestion des parasites, aux forêts, à la sécurité des barrages et à la
santé et la sécurité de la population dans les zones ciblées) ;

3.   Développer une
stratégie de gestion environnementale de HarvestPlus pour résoudre les problèmes identifiés
dans l’évaluation environnementale, y compris la minimisation et l’atténuation des
impacts négatifs potentiels des opérations du projet. Suivre la mise en œuvre de la stratégie avec
les homologues du gouvernement de la RDC.

4.   Mener des évaluations
sociales dans les provinces ciblées, en identifiant des stratégies pour s’assurer que la
participation au projet est ouverte et accessible à tous ceux qui sont éligibles
sans distinction
de sexe, de religion, de groupe ethnique, sans paiement d’aucune faveur, et que
tous peuvent
faire entendre leur voix et agir avec respect aux activités du projet.

5.    Développer une
stratégie pour assurer l’inclusion sociale conformément à l’évaluation sociale,
y compris
l’identification et l’atténuation des impacts négatifs potentiels tels qu’une
augmentation de la violence entre partenaires intimes, ou une exposition accrue à la
violence ou à l’intimidation. Suivre la mise en œuvre de la stratégie avec les
homologues du gouvernement de la RDC.

6.   S’assurer, avec le
gouvernement de la RDC, que les stratégies d’inclusion environnementale et sociale sont
efficaces et conformes aux normes environnementales et sociales pertinentes de
la Banque
mondiale, le cas échéant, et répondent aux exigences opérationnelles et de
reporting requises.

7.   Évaluer et compiler
les données et autres faits liés aux domaines fonctionnels décrits ci-dessus dans des rapports
techniques complets, et présenter officiellement les informations lors de réunions avec le
personnel de HarvestPlus, les partenaires et le gouvernement de la RDC.

8.    Aider le personnel de
S&E à intégrer des considérations de genre et des indicateurs désagrégés appropriés pour
suivre l’inclusion sociale dans le plan de suivi du projet.

Mener des visites de suivi des activités des
partenaires pour vérifier l’application et l’impact, et conseiller sur les opportunités de renforcer les
performances du projet dans l’autonomisation

Profil rechercher

1.   Un minimum d’un
baccalauréat en environnement, agriculture et ressources naturelles

2.    Au moins cinq années
d’expérience pertinente à temps plein dans la préparation et l’examen d’évaluations d’impact environnemental de
projets ; plans de gestion environnementale, évaluation
des capacités et renforcement institutionnel, plans de consultation publique, plans/gestion de la santé et de la sécurité,
plans d’urgence/de contingence ou autres plans/études environnementales connexes, gestion de projets
environnementaux

3.    Connaissances et
expérience liées à l’évaluation et à la gestion des impacts environnementaux et
sociaux
dans divers secteurs, tels que l’agriculture et le développement rural, et la
santé ;

4.  
Compréhension
du cadre réglementaire et institutionnel environnemental de la RDC ;

5.   Connaissance et
expérience des normes et procédures environnementales et sociales de la Banque mondiale

6.    Capacité à
communiquer efficacement et à fournir des conseils aux équipes HarvestPlus, aux
partenaires
et au gouvernement de la RDC ;

7.   Aptitude avérée à
articuler la justification du développement pour les sauvegardes et un engagement à mettre
en œuvre les politiques d’une manière programmatique tout en respectant pleinement l’intention
des politiques ;

8.   Excellentes
compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et de diplomatie, et capacité à négocier efficacement
et à trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement
complexes ;

9.   Expérience de la
planification et de la conduite de programmes de formation pour des publics
externes et internes concernant la gestion des risques/protections
environnementales ;

10.Compétences
démontrées et engagement envers : l’orientation client ; Conduire pour les
résultats ; Travail d’équipe (collaboration) et inclusion ; Connaissances,
apprentissage et communication ; et jugement commercial et prise de décision
analytique ;

11.Excellentes aptitudes à la rédaction et à la
communication ;

12.Maîtrise du français
et de l’anglais écrit et oral ;

13.Capacité de voyager fréquemment ; et

14.
Connaissance
des logiciels pertinents (Word, Excel, PowerPoint,

Copie de la carte de demandeur d’emploi par
l’ONEM pour le sans emploi