TACHES A EXECUTER :

1.    Apporter des conseils et
un soutien techniques spécialisés pour encourager et permettre l’excellence dans le
parrainage d’enfants au niveau de l’AP dans tous les domaines, y compris la programmation, les
communications avec les parrainages, l’expérience transformatrice des enfants en matière de
parrainage d’enfants et les résultats positifs dans leur vie.

2.    Fournir un soutien
technique et renforcer les capacités des PA dans la planification et la mise en
oeuvre des communications sur le parrainage d’enfants.

3.    Veiller à ce que les
processus avec les enfants soient adaptés aux enfants et renforcent la participation et la
voix des enfants au sein de la communauté.

4.    Fournir un soutien à
l’assurance de la qualité pour s’assurer que les communications de parrainage sont
engageantes, significatives et livrées en temps opportun.

5.    Fournir un renforcement
des capacités et un soutien technique dans l’utilisation d’appareilst de techniques de capture
de médias enrichis de qualité.

6.    Fournir un appui
technique à l’assurance de la qualité des programmes régionaux afin de garantir
la qualité
des médias.

Programmation
du partenariat

1.    Fournir des conseils
techniques pour assurer la qualité de SiP.

2.    Aider les équipes AP à évaluer annuellement
la qualité du parrainage dans la programmation à l’aide de l’outil SiP
Reflection ;

3.    Analyser et travailler
avec FO pour élaborer un plan de soutien en conséquence.

4.    Assurer le suivi de la
qualité de tous les événements de renforcement des capacités en santé

5.    Soutenir les AP dans l’élaboration des
messages et dans la capacité d’évaluer l’efficacité des messages continus qui répondent aux lacunes dans la compréhension de la
communauté.

6.    Aider les PA à s’assurer que les stratégies
de gestion des risques liés aux commandites sont appliquées et ajustées au besoin.

7.    Aider les AP à
planifier et à mettre en oeuvre la sélection continue des enfants dans le cadre
des soins et de la protection
dirigés par la communauté.

8.    Fournir une expertise en
la matière pour l’intégration des exigences de parrainage au processus de développement et à
la participation des enfants.

Renforcement des capacités et collaboration

1.     Collaborer avec l’OP sur le programme
d’études et les directives mises à jour sur le parrainage, ainsi que pour équiper les équipes AP (capacité,
outils, équipement, etc.) pour des opérations de parrainage solides.

2.     Coordonner et soutenir
le renforcement des capacités du personnel de l’AP, des enfants, des jeunes, des bénévoles,
de la communauté dans les processus de parrainage, les programmes de
parrainage, l’engagement des enfants, les caractéristiques des parrains,
l’expertise numérique et technique.

3.     Organiser des cours de
recyclage sur le parrainage, la protection et la sauvegarde de l’enfance.

 Profil recherché :

Qualifications :
Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience

1.    Diplôme universitaire
dans un domaine des sciences sociales de préférence avec 4 ans d’expérience
dans la gestion de projets de mécénat et de développement ;

2.     Compréhension approfondie
et expérience du parrainage d’enfants et de sa contribution au bien-être des enfants

3.     Compétences avérées en
matière de planification de programmes et production de rapports

4.     Expérience dans la
conception et l’animation de programmes de formation

5.     Expérience dans le
partenariat au niveau local

6.        
Compétences démontrées en matière de programmation de
parrainage et de production de rapports

Comment Postuler :

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent
agir au nom de World Vision pour recruter ou
faciliter le recrutement de personnel.

World Vision
souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

·   
World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune
organisation ou agence qui, par le biais
d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins
d’information ou prétend faire du
recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de
recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

·   
Les publicités pour les postes vacants se
trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision
International http://careers.wvi.org et I ou sur
les sites Web de World Vision Support Office.

·   
Vision Mondiale ne sollicite et ne
sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y
compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens
médicaux.

·   
World Vision ne sera pas responsable de toute
correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter
de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

·   
Soyez prudent, et si vous avez des questions
et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une
agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email
à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait
adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes : Téléphone : 0972607911

Adresse mail : wydrc_hotline@wvi.org

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement