MSF
1.
Le/la coordinateur (trice) de
projet délègue ponctuellement certaines responsabilités à l’adjoint(e) coordinateur(trice)
de projet, en vertu de critères objectifs, prenant en considération la
durabilité dans le traitement des différents dossiers.
Contribuer à l’analyse des
contextes politique, humanitaire, économique et social dans la région de mise en
œuvre du projet, afin d’assurer que la charte, les principes et l’image de MSF
sont respectés, eu égard aux employés nationaux, aux populations,
aux autorités et aux partenaires.
Contribuer à la
planification, la supervision, ta surveillance et le suivi, avec le
coordinateur de projet, de tous tes aspects
des projets, selon le plan de projet, les politiques opérationnelles et
principaux axes stratégiques deMSF.
4.
Participer à la gestion de la
sécurité à l’échelle du projet, maintenant à jour les directives de sécurité.
Sur requête de la
Coordinateur(trice) de projet, représenter MSF dans les limites du projet (autorités locales, médias, entités gouvernementales et
non-gouvernementales. etc.) et négocier les accords de collaboration. La
représentation juridique ne peut être déléguée que dans le cas où elle s’appuie sur une base légale procuration.
Assister le/la
Coordinateur(trice) de projet dans la préparation et l’organisation des
ressources humaines en lien avec le
projet, participer à la gestion quotidienne, à l’orientation et à l’intégration
du nouveau personnel.
Prendre part à des missions exploratoires
conformément aux indications du/de la Coordinateur(trice) projet, afin de
mieux comprendre et définir le contexte, les priorités, les contraintes et les
besoins de la population.
Profil recherché :
Diplôme d’études supérieures en Relation
internationale, Economie, Droit, Médicale
2.
Paramédicale ou autre domaine ayant trait
avec le poste est exigé.
3 Indispensable : Expérience
d’au moins deux ans requise dans le domaine de l’aide
Humanitaire dans les organisations
non-gouvernementales. – Expérience avec MSF est un atout.
5 Expérience en gestion de projet et en gestion
d’équipe requise et à démontrer.
6 Indispensables – Connaissance parfaite du
Lingala et du français requis.
7.
Connaissance de base en anglais est un atout.
Vision stratégique, Leadership, Gestion des
ressources humaines, Planification / Organisation, Travail en équipe.
Connaissances
informatiques de base indispensables (Word, Excel, Internet)
Comment Postuler :
1.
Toutes les
personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
2. Curriculum Vitae
(Maximum 2 deux pages).
3. Lettre de motivation (une page).
Copie des diplômes requis pour
le poste ou du diplôme le plus élevé.
5 Copie carte ONEM.
6 Copie des
attestations de formations en relation avec le poste.
7.
Copie des
attestations de service en relation avec le poste.
8 Tout dossier
incomplet ou ne répondant pas aux normes. Il pourra
éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres
attestations I compléter leur dossier à un
stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués
1 Les
dossiers de candidature sont à envoyer par e-mail ou à l’adresse physique 5,
Avenue Milambo, Quartier SOCIMAT, Commune de la GOMBE à
l’attention de Responsable des Ressources
Humaines de MSF-B, Projet VIH/Sida.
