KAMOA COPPER SA
1. Assurer la mise en œuvre
efficace des domaines d’expertise pertinents ;
2. Identifier les
risques pour la réputation de KAMC e ses actionnaires, notamment au regard des
normes en vigueur ;
3. Analyser et conseiller en
matière de prévention et de gestion des risques, de gestion de crise,
d’autorisations de toute nature et, de manière générale, de respect des
obligations applicables à KAMCO et des normes relatives aux activités de KAMCO
;
4. Fournir une assistance pour
l’établissement des rapports en temps voulu conformément aux obligations
applicables à KAMCO, y compris des mises à jour hebdomadaires su les questions
stratégiques, et veiller à ce que tous les registres et documents requis par
KAM soient tenus à jour en temps voulu ;
5. Aider à la préparation, à la gestion et au suivi dos Inspections
de tous les administrateurs ct autorités de la RDC, en coordination avec les
relations gouvernementales et en accord avec la direction ;
6. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour
atteindre les objectifs et les priorités do KAMCO et protéger les Intérêts de
ses actionnaires ; veiller à la mise en Œuvre rapide des mesures correctives,
le cas échéant,
7. Fournir des conseils en matière de gouvernance
d’entreprise ct de gestion du secrétariat de la société ;
8. Soutenir le département des ressources humaines en ce
qui concerne le respect des obligations de KAMCO et les risques associés.
Profil
recherché :
1. Être titulaire d’une Licence en droit,
le titre d’Avocat qualifié dans une juridiction de droit civil étant apprécié ;
2. Avoir au moins 10 ans d’expérience
dans la pratique du droit civil en RDC, idéalement avec la direction d’une
entreprise, dans l’industrie
3. La maîtrise du français et de
l’anglais est indispensable, le swahili et/ou le mandarin est un avantage.
Connaissances requises
4. Connaissance approfondie des normes
internationales de l’industrie minière ;
5. Maîtrise de MS Office et compétences
Informatiques.
Compétences personnelles :
1. Maturité intrapersonnelle ;
2. Capacité d’influence, de persuasion
et de négociatiòn ,
3. Intégrité, honnêteté et objectivité ;
4. Conscience et gestion des risques ;
Compétence technique (juridique) ;
5. Compétences sociales ,
6. Capacité d’analyse ;
7. Confidentialité ;
8. Orientation vers le service à la
clientèle ;
9. Communication, résumé et rapport ;
10.Confiance en soi ;
11.Souci du détail malgré des délais
serrés ;
12.Sens de l’urgence ;
13.Capacités de prise de décision
14.Diplomatie,
COMMENT
POSTULER :
Les candidatures doivent être
adressées au Directeur des Ressources Humaines de KAMCO à l’adresse mentionnée
dans l’en-tête de la présente offre ou à l’adresse électronique Indiquée en
Introduction de la présente offre, et contenir les documents ci-après :
1. Une lettre
de demande d’emploi manuscrite ;
2. Un Curriculum Vitae ;
3. Une lettre de motivation ;
4. Copie
lisible des diplômes et attestations de fin de service ;
5. Copie lisible de la carte d’identité
et de la carte de demandeur d’emploi ONEM ;
6. Trois références professionnelles.
NB : Merci d’envoyer vos documents dans un seul
fichier correctement scanné.
Kamoa
Copper SA n’acceptera pas une candidature incomplète ou toute autre candidature
d’une personne âgée de moins de 18 ans.
hr@kamoacopper.com
(candidatures externes).
HRint@kamoacoppqr.çom
(candidatures internes : avec entête le numéro de référence de t’offre d’emploi
et le numéro matricule pour les employés de Kamoa uniquement).
Kamoa
Copper S.A. encourage les candidats à soumettre leurs dossiers gratuitement à
l’adresse indiquée dans l’offre d’emploi et leur recommande également de ne pas
utiliser des intermédiaires ou toute autre voie non officielle.
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
