Le candidat
à ce poste doit être capable de (d’) :

1.    Soutien à la comptabilité des
immobilisations,

2.    Suivi des investissements : Suivi et
contrôle des projets d’investissement pour garantir le respect du budget ;

3.    Maintenance du registre des actifs :
Mettre à jour et rapprocher régulièrement
le registre des actifs ;

4.    Tenir des registres précis des
immobilisations et des pièces correspondantes ;

5.    Contribuer au suivi et à
l’enregistrement des dépenses

6.    Assurer la conformité avec les normes
et règlement aux immobilisations ;

7.    Suivi, rapport et analyse du budget ;

8.    Assister les titulaires de budget et
les utilisateurs finaux, ns la  des
budgets annuels de dépenses en capital ;

9.    Contrôler régulièrement les dépenses réelles
;

10.Analyser les écarts budgétaires et
identifier les raisons des divergences ;

11.Assister les détenteurs de budget
dans les demandes de crédits d’investissement et de réorientation budgétaire,

12.Communiquer en temps utile toute
préoccupation budgétaire ;

13.Compiler les rapports de fin de mois
sur les coûts par rapport au budget pour chaque titulaire de budget et
utilisateur final ;

Exécuter
toute autre fonction comptable et tâche connexe confiée de temps à autre par le
supérieur hiérarchique ;

14.Contrôle et minimisation des coûts ;

Profil
recherché :

15.Avoir un Diplôme de Licence en
sciences économiques, commerciales ou gestion des affaires ou dans un domaine similaire,

16.Avoir 6 ans d’expérience pertinente
dans une fonction de comptabilité des immobilisations ou de contrôle des coÛts.

17.Avoir l’expérience dans
l’environnement minier est un atout majeur ;

18.Avoir la maîtrise du français et de
l’anglais, Le swahili serait un atout ;

Compétences
personnelles :

19.Avoir la capacité de résoudre les
problèmes ;

20.Avoir l’esprit analytique et
systématique ;

21.Avoir la conscience et la gestion des
risques ;

22.Avoir le souci du détail ;

23.Avoir la capacité à gérer le stress ;

24.Avoir l’orientation vers le service à
la clientèle ;

25.Avoir la communication, la
flexibilité et adaptabilité ;

26.Avoir la capacité d’anticipation ;

27.Avoir les compétences
interpersonnelles ;

28.Avoir la capacité à établir des
priorités ;

29.Avoir la capacité à effectuer
plusieurs tâches à la fois ;

30.Avoir la gestion du temps

COMMENT
POSTULER :

Une lettre de demande d’emploi manuscrite ;

Un Curriculum Vitae ;

Une lettre de motivation ;

Copie claire de diplômes et Attestations de fin de service

•     
Copie
claire de la carte d’identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM ; Trois
références professionnelles.

NB : Envoyez vos documents dans un
seul dossier proprement scanné.

« Kamoa Copper SA n’acceptera pas une
candidature incomplète ou toute autre candidature d’une p rsonne âgée de moins
de 18 ans ».

Si vous souhaitez Introduire votre candidature, prière de soumettre votre
dossier complet à l’une des adresses électroniques suivantes :

 hr@kamoacopper.com
(candidatures externes).

HRint@kamoacqpper.cqm (candidatures internes : avec entête
le numéro de référence de l’offre d’emploi et le numéro matricule pour les
employés de Kamoa uniquement)

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement