Tâches à exécuter :

1. Produire
et superviser un calendrier de formation des employés qui met l’accent sur la
productivité et conservation des ressources

2. Evaluer
chaque étape du processus de fabrication afin d’assurer une efficacité maximale

3. Assumer
la responsabilité des processus de fabrication et d’expédition pour s’assurer
de l’exactitude de l’étiquetage et de la tenue 
des dossiers

4. Maintenir
des lignes de communication ouverte entre les employés, la direction et les
actionnaires

          Renseignement et tenue à jour des
outils de suivi de l’activité

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Profil recherché :

1. Diplôme
en mécanique ou dans un domaine connexe

2. Expérience
antérieure dans un rôle de supervision

3. Répartir
le travail et organiser les moyens et ressources

4. Identifier,
diagnostiquer et traiter une autonomie, un dysfonctionnement, un risque et
évaluer l’intervention interne et / ou externe

5. Comprendre
et analyser les tableaux de bord d’activités

6. Evaluer
et développer les compétences et performances de son équipe

7.  Disposer d’une aisance relationnelle

8. Avoir
d’une capacité organisationnelle importante et 
d’une rigueur dans la planification de 
présences et horaires

9. Gérer
la relation avec le bureau

10.          
Organiser les activités selon les
objectifs commerciaux et la qualité de service attenue

11.          
Proposer des améliorations à sa
hiérarchie

12.          
Informer l’équipe sur les résultats

13.          
Former les collaborateurs et conseiller
techniquement

14.          
Assurer la gestion administrative du
personnel

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