Tâches à exécuter :

Mettre en œuvre les activités agricoles et piscicoles ; superviser les
moniteurs agricoles,
encadreurs agricoles et piscicoles afin d’améliorer la sensibilisation de la population ciblée dans la zone du projet

Superviser l’équipe des moniteurs Agricoles pour les lancements des
missions exploratoires (analyse du contexte et des besoins
humanitaires prioritaires, de la situation sécuritaire
et du cadre réglementaire) et définir les moyens à mobiliser pour la réalisation de ces missions, notamment logistiques et humains
(définition et formation des profils des postes notamment)

En collaboration avec le
Responsable du Projet AGRO• il est chargé de l’établissement des contacts externes (organisations humanitaires autorités
partenaires) préalablement à la réalisation des missions

Appuyer les activités de sélection des bénéficiaires du projet en
collaboration avec les structures locales

Participer à l’écriture et toute documentation du projet de façon propre
et organisée

Effectuer sur terrain les rapports mensuels d’activités,
narratifs et les statistiques, Rapport de distribution

Collecter et compiler les données rapportées par les
moniteurs et encadreurs sur toutes les
opérations culturales de la préparation du terrain jusqu’à la récolte Encadrer,
animer, et motiver les équipes moniteurs agricoles et encadreurs Contrôler et vérifier de manière rigoureuse les activités
des moniteurs agricoles, encadreurs
agricoles et piscicoles

Organiser avec son équipe les réunions communautaires
pour les planifications des
stratégies de pérennité et durabilité des techniques enregistrées

Appuyer les moniteurs pour le suivi des activités sur le
terrain.

Gérer
des problèmes des bénéficiaires sur terrain

Faire
le planning hebdomadaire des activités sur terrain

Profil recherché :

Diplôme
universitaire de niveau Graduat en Agronomie, Développement Rural ou tout autre
domaine pertinent.

Expérience
professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de gestion et supervision des
activités agricoles et piscicoles.

Une
expérience de travail avec des communautés marginalisées est considérée comme
une valeur ajoutée.

Excellentes
compétences en gestion d’équipe.

Compétences
en traitement, analyse des données et reporting.

Excellentes
connaissances de Microsoft Excel bonnes connaissances de
Microsoft V’Jord et Outiook.

Connaissance
de la zone d’intervention.

Disponibilité
pour de fréquents déplacements locaux

Capacité
à travailler sous pression.

Attitude
professionnelle, coopérative, efficace et efficiente.

Connaissance
du français (lu, écrit et parlé) et du swahili (lu, écrit et parlé). La connaissance
des langues locales est un atout majeur.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et
intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Les
dossiers comprenant une Lettre de motivation, un Curriculum vitae, une copie de
la carte de I’ONEM pour ceux qui sont au chômage, les Copies des diplômes et
attestations de service rendu prouvant les
années d’expérience, 3 personnes de référence, sont à déposer au Bureau d’ HEKS/EPER de Salamabila

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement