SUPERVISEUR BCC

Tâches
à exécuter :

RESPONSABILITES ET DESCRIPTIF DES TACHES

Participation à la réalisation du projet au travers des activités
communautaires

1.      Stratégie :
Connaissance du projet, cadre logique en général, maitrise des indicateurs,
résultats, activités, budget en termes d’activités communautaires.

2.      Planification
: connaissance et suivi plan d’activités du projet élaboré par le chef de
projet, contribuer à la mise à jour suite au travail de terrain (besoins,
priorités, feedback communautaire,

3.      Logistique :
connaissance et application des protocoles logistiques de l’entité.

4.      Participation
à l’approvisionnement du matériel nécessaires pour les activités selon les
besoins (évaluation des besoins, SR, suivi des livraisons,). Et suivi du
matériel et de la bonne utilisation sur le terrain.

5.      Finance et
administratif : connaissance et application des protocoles finances et
administratifs de l’entité.

6.      Connaissance
des conventions entre l’entité et le partenaire et article spécifiques des
activités communautaires.

7.      Rapportage :
élaboration de rapport de mission mensuellement ou pour toute mission spéciale.
 Sécurité : connaissance et application des
protocoles sécurité de l’entité. Travaillant dans la communauté, transmettre
toute information importante à son LM et responsable sécurité.

Technique
et qualité

1.               
Maîtrise et mise en œuvre des stratégies et activités
d’engagement communautaire selon le SOP EC de l’entité, les principes CREC et
la prévision du projet (standards internationaux, nationaux, bailleur,

2.               
Participation à l’amélioration des stratégies et
interventions dans la communauté en rapportant tout besoin, leçons apprises,
recommandations. (Nouveaux outils, initiatives, besoin d’harmonisation,) l’adaptation
des stratégies au contexte (insécurité, épidémique, crise, comme COVID-19)

3.               
Maîtrise des messages clés multisectoriels du projet et
secteur engagement communautaire.

4.               
Responsable du renforcement des capacité (briefing et
formation) des collaborateurs.

Secteur Santé : Surveillance épidémiologique à
base communautaire et rôle des RECOS, L’hygiène et prévention des maladies
hydriques, CPN-CPoN, les signes de danger pour la femme enceinte, Les 3
maladies principales, prévention et signes de danger (paludisme, diarrhée et
infection respiratoire aigüe-lRA), CPS, Prévention des violences basées sur le
genre, planning familial, Ebola, COVID-19, Soutien psycho-social : compétences
en communication de soutien, ECHO : référence des traumatismes ; accessibilité
des personnes vulnérables et en situation de handicap

Secteur Nutrition : Allaitement maternel
exclusif (AME) et l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, Dépistage et
référence des cas de malnutrition aigüe, jardin communautaire, démonstration
culinaire,

Secteur EHA :
Promotion de l’hygiène

 

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Profil
recherché :

QUALIFICATION /EXPERIENCE:	ESSENTIEL	SOUHAITABLE
Qualification	Diplôme de graduat ou licence d’études supérieures de premier cycle en santé, santé publique, développement communautaire, techniques sociales, ou sciences de l’information et de la communication	Formation spécialisée dans le domaine de la santé, EHA, santé publique, communication ou agronomie
Expérience  de travail	Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la communication pour le changement des comportements et CREC Expérience dans la formation d’adultes	Expérience avec une ONG Expérience dans le domaine de CCC en urgence
Langues parlées	Maîtrise de la langue française et swahili orale et écrite Selon le contexte, la connaissance de la langue locale eut être essentielle.	Connaissance de langue locale selon le milieu
Informatique	Bonnes connaissances de l’ordinateur, dont la maîtrise de MS Excel et MS Word.	Aisance avec les Power Point et multimédia.

 

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