MAGNA
1. Le
Superviseur Médicale participe à la définition, à la planification et au suivi
des activités et programmes médicaux (santé primaire et nutrition) du projet
conformément aux protocoles, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines
et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MA NA.
2. Définir, coordonner
et surveiller les activités médicales des patients selon les protocoles, normes
et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins médicaux de
qualité aux patients et à leurs communautés.
3. En
collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe,
l’infirmier médicale
4. Et les
partenaires du ministère de la santé
5. Définissent,
mets en œuvre et surveille les activités médicales conformément aux plans,
normes et protocoles de projet de MAGNA.
6. Participer à
des missions exploratoires, à des évaluations de la situation (définir des
priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l’élaboration et des
rapports aux donateurs.
7. Assure un
contact régulier avec le ministère de la santé et d’autres acteurs médicaux
locaux et coordination WIAGNA.
8. Est responsable
de la collecte des données médicales, de l’analyse et du rapport à la
coordination médicale dans la capitale afin d’assurer un suivi adéquat du
programme
9. Fournit un
soutien technique au personnel médical sur le terrain par le biais de la
connaissance de soi et de politiques, garantissant ainsi le respect des
protocoles des activités médicales de MAGNA.
10.Coordonne,
supervise, guide, soutient et évalue les performances des membres de l’équipe
médicale afin d’améliorer les composantes médicales du projet et de garantir la
conformité aux protocoles et normes MAGNA ainsi qu’aux protocoles du Ministère
de la santé
11.Planifie et
supervise, en étroite coordination avec le coordinateur du projet et la
coordination médicale, les processus associés (recrutement, formation,
intégration, évaluation des performances, développement et communication
interne / externe) du personnel médical du projet afin de garantir à la fois la
quantité de connaissances requises et améliorer les capacités du personnel.
12.Supervise
une gestion efficace des intrants et des équipements médicaux de MAGNA, en
collaboration avec le département Logistique du projet, et en tenant compte des
orientations du programme et des modifications de protocole. Surveille la
consommation et l’utilisation du matériel médical, des dispositifs médicaux et
des consommables en toutes circonstances, afin d’éviter toute rupture de stock.
13.Préparer et
soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
14.Faire
immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe quel problème/questions
surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de
manière à initier des mesures correctives si besoin
15.Rédiger des
rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou
coordonnateur médical.
Profil recherché :
1. Diplôme en
Médecine. Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres
formations connexes est souhaitable
2. Expérience médicale
d’au moins 2 ans minimum
3. Expérience dans
le renforcement de capacités (formateur, superviseur,)
4. Organisation,
aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer,
flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie,
proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à
travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
5. Allégeance aux
valeurs éthiques de MAGNA ;
6. Très bonne
maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel,
Access, Word, Internet et Power Point) ;
7. Excellente
maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. L’anglais sera
considéré comme un aout important
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :
Les
candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 01
Novembre 2024 – par mail à l’adresse suivante : recruitment@cd.magna.org
Les
dossiers de candidature doivent comprendre :
la lettre de
motivation (max 1 page)
le CV détaillé (max 3 pages) contenant
seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le
poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles
à contacter (e-mail, numéro de téléphone), – la carte de demandeur d’emploi
(carte ONEM).
N.B. Les
candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
