PARAGON TAILINGS DRC SARL
1. Mettre en oeuvre et maintenir les
systèmes de sécurité, de santé et de risques au TSF pour assurer la conformité
aux normes légales et de l’entreprise ;
2. Se
confomner à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et à ses règlements ;
3. Le/la responsable hygiène sécurité
environnement (HSE) définit, fait valider et pilote la politique d’hygiène,
sécurité et environnement de l’entreprise
- Évaluer et prévient les risques professionnels et
environnementaux de l’entreprise - Garantir les conditions de travail optimales pour
les employés en termes d’hygiène, de sécurité et d’environnement au
travail, et évalue l’impact des activités sur l’environnement. - Établir également une veille réglementaire pour
informer l’entreprise de l’évolution des exigences légales en matière de
HSE. - Conjointement avec d’autres départements de
l’entreprise des clientes, élaborer des procédures de sécurité pour chacun
des postes de travail, et mettre en place des programmes de prévention
d’accidents pour les salariés de l’entreprise et des démarches et
solutions techniques afin de maîtriser les risques liés aux agents
chimiques, biologiques ou physiques présents dans l’environnement général
ou dans le milieu de travail
Profil
recherché :
8. 3 années d’expérience dans un poste
similaire
- Familier avec le TSF en ce qui conceme les normes
et systèmes de quota - Connaissance de l’Hygiène, de la santé et de la
sécurité au travail et de la Connaissance de la sécurité, des risques et
de la santé dans un environnement - Connaissance pratique de MS Excel, MS Word et MS
Outlook
12. Compétences en résolution de
problèmes et en prise de décision
- Être disposé à travailler sur terrain, parfois en
poste de nuit, et le week-end ou les jours fériés ,
Avoir une connaissance
sur la présentation générale d’un bassin de résidus dans un site minier est un
atout,
Avoir la capacité à rédiger des rapports et à
reporter ;
Avoir
un esprit d’équipe ;
- Avoir une adaptation facile à un environnement de
travail multiculturel ;
Exigences
physiques et environnement du travail
1.
Etre
en bonne forme physique et capable de faire un effort physique continu pendant
de longues période
2.
Dans
l’accomplissement de ses taches, l’agent affecté à ce poste sera régulièrement
appelé à se tenir debout, s’asseoir, faire usage de ses mains, parler, écouter
et regarder.
3.
Paragon
Tailings tient à un environnement de travail sain, exempt d’alcool et de
drogue, en recouvrant au test d’alcool obligatoire avant engagement.
4.
En
outre, le test peut également être fait à l’improviste sur les agents.
15.
COMMENT
POSTULER :
Pour
Postuler
Les candidatures doivent être adressées au Manager des Ressources
Humaines de Paragon Tailings DRC sad et transmises à l’adresse électronique
ci-après serges@paragontailinqs.com au plus
tard le mardi 09 juillet 2024 à 16h00′ ou de déposer auprès de notre personnel
qui se tiendra la barrière de Kico le vendredi 5, le samedi 6, le lundi 8 et le
mardi 9 Juillet 2024.
Élément du
dossier : une lettre de demande d’emploi accompagnée d’un Curriculum Vitae
(CV), une copie de la carte ONEM et de la carte d’identité, les attestations de
service rendu en toute confidentialité.
La lettre
de demande d’emploi doit porter le numéro de l’avis de recrutement.
Vu
l’urgence qui s’impose de ce poste, la sélection se fera au fur et à mesure, et
PARAGON TAILINGS DRC SARL se réserve le droit de clôturer avant cette date une
fois trouvé la personne qualifiée.
Seules les candidatures retenues
passeront le concours de sélection et d’interview qui seront aux bureaux
d’exploitation Paragon à Doko. Les dossiers des candidats non retenus seront
conservés dans la base des données de l’Entreprise
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement