1.     
 Assister
le Directeur Administratif dans les dossiers douaniers,

2.     
Assurer le suivi de l’importation des produits
pétroliers et autres produits douaniers,

3.     
Assurer le suivi du processus d’apurent des
déclarations Tl de la frontière à la mise en

consommation,

4.     
Assurer la gestion et le suivi des contentieux
douaniers jusqu’à la clôture de ces derniers,

5.     
Assurer la coordination avec les autorités
douanières pour veiller à la conformité des

opérations,

6.     
Support dans la mise en place des actions
correctives en lien avec le risque

7.     
Suivi des stocks de marchandises soumises à des
réglementations douanières,

8.     
Veille réglementaire pour anticiper les
changements dans les procédures douanières,

9.     
Communiquer et informer la hiérarchie sur les
risques associés au non-respect des réglementations douanières,

10.  
Rédaction de rapports et d’analyses sur
l’activité douanière de l’entreprise,

11.  
Formation des collaborateurs aux procédures
douanières et aux réglementations en vigueur,

12.  
Mise en place des indicateurs permettant
d’évaluer les gains générés par l’optimisation des flux douaniers,

Profil
recherché :

13.  
Être titulaires d’un diplôme universitaire en
Management, droit ou équivalant

14.  
Avoir une expérience avérée dans le domaine de
la douane

15.  
Maîtrise des outils informatiques et des
logiciels douaniers,

16.  
Connaissance des formalités du commerce
international,

17.  
Connaissance approfondie de la réglementation
douanière et des procédures d’import/export en vigueur en RDC et dans la
sous-région,

18.  
Maîtrise des procédures comptables et des voies
de recouvrement douanier,

19.  
Maîtrise des techniques de transit et des
pratiques de transport international multimodal

20.  
Connaissances techniques en fiscalité et
parafiscalité,

21.  
Capacité à gérer les relations avec les
différentes autorités douanières, prestataires logistiques et agences en
douanes

22.  
Aptitude à analyser les données et à résoudre
les problèmes liés aux douanes,

23.  
Bonne communication et capacité à travailler en
équipe,

24.  
Solides compétences en communication écrite et
verbale,

25.  
Excellentes compétences organisationnelles,

26.  
Compétences multitâches et de gestion du temps,
avec la possibilité de hiérarchiser les tâches,

27.  
Capacité de travailler d’une manière
indépendante,

28.  
Maîtrise du code des douanes et autres textes
douaniers de la RDC,

29.  
Bon esprit d’analyse, de synthèse et aisance
relationnelle,

30.  
Rigoureux (se) et être d’une bonne moralité.

COMMENT POSTULER :

1.             
Doit être capable de prendre conscience des
risques inhérents à son travail et prendre des mesures de sécurité appropriées.

2.             
Le travail est exécuté principalement sur
terrain et au bureau, o Lors de l’exécution de ses tâches, l’agent sera
régulièrement appelé à s’asseoir et se tenir debout pour un long moment, faire
usage de ses mains, monter les escaliers, parler, écouter et regarder, o
MULYKAP SARL tient à promouvoir un environnement de travail sain, exempté
d’alcool et de drogue, en recourant au test anti-drogue obligatoire avant
l’engagement, o En outre, le test d’alcool de tout son personnel est
obligatoire avant l’entré sur site et à I ‘improviste.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont
priés de soumettre leurs dossiers de candidature sous pli fermé à la réception
de la direction MULYKAP SARL, sise 26, avenue USOKE, quartier Industriel,
commune

de KAMPEMBA, ville de Lubumbashi ou
par mail à l’adresse recrutementâmulykap.net
au plus tard le 27 juillet 2024 à 12 heures précises, comprenant unc lettre de
demande d’emploi manuscrite, un CV à jour, les copies certifiées des diplômes,
attestations de service, la carte ONEM pour les sans emploi, et les noms,
fonction et numéros de téléphone de 3 personnes de référence.

Les candidats sont priés de mentionner clairement le numéro de référence de
l’offre sur l’enveloppe/mail.

MULYKAP SARL n
‘acceptera pas une candidature incomplète ou toute candidature d’une personne
âgée de moins de 18 ans. Conformément à l’article I du Code du Travail de la
République Démocratique du Congo, l’entreprise reçoit toutes les candidatures
sans distinction ni discrimination

En accord avec
notre Politique de Conformité et notre Code de Conduite, MULYKAP SARL, ses
représentants, sous-traitants et Ses travailleurs ne reçoivent aucune
rémunération ni avantage d’aucune sorte à aucune étape du processus de
recrutement (dépôt de candidature, traitement des candidatures, tests et
entretiens d’embauche, etc..) pour un emploi ou toute autre activité liée à I
’emploi. Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé
au +243973451177 / +243 832799807 ou à I ‘adresse suivante : info@nulykap.net
et sera sévèrement sanctionné.

N.B.
: Seuls les candidats retenus seront soumis au test d’embauche et d’interview.
Les dossiers

des candidats non retenus seront
conservés dans la base de données des Ressources Humaines de I ‘entreprise pour
une période d ‘une (l) année.

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement