MAGNA
1.
Le Superviseur de la
Nutrition participe à la définition, à la planification et au suivi des
activités et programmes médicaux de la
nutrition du projet conformément aux protocoles en vue d’améliorer l’état nutritionnel de la population cible, ainsi
qu’à la coordination des ressources humaines sous sa responsabilité et des matériaux nécessaires pour
assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
2. Prévoir et
organiser toutes les activités nutritionnelles, leur structure
organisationnelle et leur taille ainsi que le budget associé afin de maintenir
efficacement la continuité de l’intervention nutritionnelle au niveau des normes de
qualité.
3. Superviser la
mise en œuvre du programme nutritionnel en accord avec les protocoles et normes par
MAGNA, notamment :
4.
Élaborer un planning pour les activités de consultation
externe.
5.
Suivre l’évolution des patients et discuter des cas
problématiques en participant à la ronde de l’assistant médical, installer un
système de renvoi.
6. Vérifier que les prescriptions médicales et
nutritionnelles sont respectées.
7. Vérifier la diffusion, la connaissance et
l’application des protocoles médicaux, nutritionnels et anthropométriques.
8.
Superviser
les soins infirmiers et contrôler la situation en termes d’hygiène.
9. Garantie que
tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés.
S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont
suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service
biomédical du projet.
10.Superviser, en coopération avec
l’équipe de nutritionnistes, le coordinateur du projet et la coordination médicale, la gestion de la pharmacie,
assurer la distribution des commandes dans
les sites supportés, préparer de nouvelles commandes lorsque cela devient
nécessaire, surveiller les dates d’expiration et la consommation afin d’assurer
une utilisation rationnelle ;
11.Etre
responsable de la collecte des données de la nutrition sur le terrain : assurer
la fiabilité des données nutritionnelles (registres, formulaires nutritionnels,
formulaires de morbidité) collectées par l’équipe nut, tout en veillant à leur
cohérence et les partager avec le data office MAGNA, analyser et rédiger les rapports
demandés par la coordination médicale afin d’assurer un suivi adéquat du programme
;
12. Coordonner,
superviser l’équipe sous sa responsabilité en évaluant et soutenant les performances des membres de
l’équipe de garantir la conformité aux protocoles
et normes MAGNA ainsi qu’aux protocoles du
Ministère de la santé ;
13. Planifier et
superviser, en étroite collaboration avec le coordinateur du projet et la coordination
médicale, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances,
développement et communication interne / externe) du personnel sous sa
responsabilité afin de garantir à la fois la quantité de connaissances requises et améliorer les capacités du personnel ;
14. Veiller à la
bonne relation avec les autorités BCZ des structures appuyées et de la communauté
afin d’assurer un bon déroulement des activités ;
15.Préparer et soumettre des rapports
mensuels, trimestriels et annuels de qualité selon les indications du coordinateur projet et de la coordination médicale ;
16.Faire immédiatement rapport au(x)
Responsable(s) de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants,
etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin ;
17.
Rédiger
des rapports exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnateur médical.
Profil
recherché :
1.
Diplôme en Médecine, Nutrition ou Science Infirmière, Une
qualification supplémentaire
en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable
2.
Expérience en ONGI médicale d’au moins 2 ans minimum
3.
Expérience dans le renforcement de capacités (formateur,
superviseur,)
4.
Organisation, aptitudes en renforcement de compétences,
aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous
pression, autonomie, proactivité,
5.
dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à
travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
6.
Allégeance
aux valeurs éthiques de MAGNA ;
7. Très bonne maîtrise et rapidité dans
l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
8. Excellente
maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. L’anglais sera
considéré comme
un aout important
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
offres sont invitées à déposer :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur
dossier par mail à l’adresse suivante : recruitment@cd.magna.org
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la
lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les
expériences (professionnelles et
formatives)
en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter
(e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (carte
ONEM).
N.B. Les candidatures féminines sont
fortement encouragées.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
