1.  
Responsable de la Conformité avec les lots et règlements
et les contrôles Internes, ainsi que de la correspondance avec les
Régulateurs.

2.  
Préparer des projets de politiques opérationnelles
conformes à la législation et à la réglementation pour approbation par la
Direction ;

3.  
Contrôler et vérifier la conformité avec les contrôles
internes ;

4.  
Coordonner la soumission des déclarations mensuelles et
trimestrielles et des demandes de licences annuelles aux autorités compétentes ;

5.  
Assurer le suivi des réclamations des clients et tenir un
registre des réclamations ;

6.  
Préparer des rapports pour la Direction aux fins de
discussions ;

7.  
Demandé les autorisations réglementaires (Direction,
Branches) ;

8.  
Rechercher des lots nouveaux ou révisées et rédiger des
procédures en conformité avec les exigences légales et correspondre avec tous les
Régulateurs sur toutes les questions de supervision.

9.  
Identifier et évaluer les risques Inhérents et créer des
registres de risques ;

10.                
Effectuer des audits des risques dans les Départements
commerciaux et les Branches ;

11.                
Préparer des rapports de gestion par le Management;

12.                
Examiner les processus opérationnels et prodiguer des
conseils à ce sujet ; contrôler la gestion des changements informatiques et l’examen
des risques liés aux produits ;

13.                
Tenir à Jour les registres des risques et des incidents
et Contrôler
la conformité avec les contrôles de risque et les mesures d’atténuation
recommandés.

14.                
Procéder à l’évaluation des performances, au coaching et
à l’encadrement du Personnel ;

15.                
Planifier et établir le budget du Département

16.                
Participer à diverses réunions et comités et agir en
tant que porte-parole au nom de l’entreprise.

Profil recherché :

1. 
Au moins une licence en Droit. Qualifications professionnelles

·    
ACCA ou équivalent

·    
CISA/CISM

Compétences fonctionnelles

2.  Bonnes
compétences en communication

3. 
Professionnalisme et compétences
interpersonnelles – construire, établir et maintenir des relations de travail positives.

4. 
Orientation client : Anticiper,
comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes.

5. 
Compétences en matière
d’organisation et de planification – établir des priorités et fixer des
objectifs, créer et mettre en œuvre des plans
d’action et évaluer en permanence le processus et les résultats.

6. 
Habilité à des taches multiples –
Capacité à évaluer des situations et à identifier et générer des solutions possibles en simultanément.

7.  Compétences
multitâches – Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément.

8. 
Confidentialité : Protéger les
informations de l’entreprise et les informations personnelles,

9. 
Favoriser le travail d’équipe :
Capacité à travailler efficacement avec d’autres personnes pour fixer des objectifs.

10.        
Compétences en matière de communication,
verbale et non verbale.

11.        
Professionnalisme – faire bonne première
impression, s’habiller élégamment, être amical et respectueux.

12.        
Compétences interpersonnelles – établir des
relations, et établir et maintenir des relations de travail positives.

13.        
Compétences en matière de planification –
Déterminer les moyens de faire progresser l’organisation, établir des
priorités et fixer des objectifs, établir des priorités et fixer des objectifs.

14.        
Compétences en matière d’organisation – Fixer
des priorités, élaborer un calendrier de travail, suivre les progrès
accomplis dans la réalisation des objectifs, et suivre les détails, les
données, les informations et les activités.

15.        
Compétences multitâches – Effectuer plusieurs
taches simultanément, servir les clients et répondre au téléphone.

16.        
Confidentialité : protéger les informations
de l’entreprise et les informations personnelles, garder les clients
entre vous et le client, ne pas informer les collègues, les amis, la famille,
etc.

17.        
Favoriser le travail d’équipe : Travailler
en coopération et de manière efficace avec les autres pour fixer des objectifs,
résoudre les problèmes et prendre des décisions qui améliorent l’efficacité de
l’organisation.

18.        
Intégrité : faire preuve d’intégrité, comprendre
les pratiques commerciales et s’assurer que votre comportement
est cohérent avec ces normes et s’aligne sur les objectifs de l’entreprise.
Expérience pertinente

19.        
Au moins trois (3) ans d’expérience
professionnelle dans la Conformité, dans le Secteur bancaire ou Secteur des
Assurances Générales

20.        
Maîtrise de MS Office (traitement de texte,
bases de données, tableurs), des systèmes d’assurance, du courrier
électronique et de l’internet.

21.        
Esprit d’initiative ;

22.        
Esprit organisationnel ;

23.        
Esprit d’équipe ;

24.        
Esprit d’analyse ;

25.        
Apte à travailler sous pression et sous stress
(Résistance aux charges de travail élevées) ; Apte à travailler sous
ou sans surveillance ;

26.        
Conscience professionnelle ;

27.        
Sens des responsabilités ;

28.        
Pro activité ;

29.        
Rigueur ;

30.        
Polyvalence ;

31.        
Flexibilité ;

32.        
Disponibilité