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Tâches
à exécuter :
Ø Supervise et oriente
l’ensemble des activités commerciales et marketing de la Région
Ø Organise les études
du marché et la veille concurrentielle :
Ø Développe le chiffre
d’affaires en augmentant la productivité :
Ø Participe a
|’élaboration et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing de son unité,
ou de la zone dont il s’occupe et 4 la responsabilité de la conduire :
Ø Il a aussi la
fonction d’acquisition ; de fidélisation et de développement des marches ;
Ø Cree de nouveaux
marchés et travaille sur la notoriété et l’image de |’entreprise ;
Ø Innove dans le
développement des services avec la vision d’accroitre le chiffre d’affaires ;
Ø Analyse et développe
les services :
Ø Comprend les
contraintes du marché et des clients. Cela lui permet de proposer a la
hiérarchie des actions de développement et d’ajustement de son offre :
Ø Veille à la
fidélisation des clients en les mettant au centre du business (suivi de la
qualité des services) ;
Ø Recrute et gère les
Equipes terrain, anime et forme sa force de vente, coordonne et gère les
activités nécessaires 4 la réalisation de la politique commerciale :
Ø Propose et innove
sous la supervision du Régional manager :
Ø Reporte au Régional
Manager :
Ø Applique les outils
de reporting existants
Ø Il gère le brand,
coordonne les outils de communication et des actions marketing opérationnel :
présent sur les salons, les événements et activités B28 :
Ø Suspecte, prospecte,
acquière, développe et fidélise son porte-folio
Ø Visite les clients en
one-to-one, maintien le suivi et travaille a |’ acquisition des nouveaux
clients.
Ø Il organise un planning
pour accompagnement des délégués commerciaux
Ø Avoir une
connaissance dans la vente aux entreprises et organismes ;
Ø Détenir un bon carnet
d’adresse ;
Ø Recherche permanente
et régulière des opportunités : offres de services, soumissions aux appels d’offres, organiser et mettre en place
les projets pour le développement du Business
Ø Contact permanent
avec les clients :
Ø Rédiger de rapports
sur les ventes et visites : journalier, hebdomadaire et mensuel :
Ø Gere un portefeuille
varié des prospects et clients ;
Ø Responsable de la
réalisation objective de l’entreprise ;
Ø Organiser les
réunions et faire un compte rendu ;
Ø Organiser les
activités B2B.
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Profil
recherché :
Ø Titulaire d’un diplôme
d’études supérieures ;
Ø Trois ans dans la
vente ;
Ø Mène des négociations
de haut niveau ;
Ø Maitrise de I’ outil
informatique Formations dans la vente ;
Ø Bonne capacité à
communiquer ;
Ø Maitrise du français
et la connaissance de l’anglais (un atout) ;
Ø Proactive, goût du
défi et résulte orienter ;
Ø Sens du relationnel ;
Ø Bon sens de
l’organisation et multitâches ;
Ø Esprit de décision et
de logique ;
Ø Capacités à
privilégier une action et capable de travailler sous pression ;
Ø Autonome et rigoureux
dans le travail ;
Capacité d’analyse des
marchés.
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