1.    Assure
la bonne gestion financière de la mission conformément aux procédures PUI

2.    Il
apporte un soutien technique et un renforcement des capacités au personnel
financier sur la mission.

3.    Il
est garant de la bonne application sur les bases et par la coordination des
règles et procédures PUI.

4.    Assure
la formation des équipes finances aux procédures financières et outils PUI

5.    Supervise
l’ensemble des équipes finance de la mission en ce qui concerne le cycle
mensuel et les objectifs à atteindre

6.    Participe
à l’élaboration du plan d’action du département finance en fonction des
objectifs définis

7.    Réalise
les briefings des nouveaux arrivants sur les procédures financière et les
outils PUI

8.    Contribue
à une circulation efficace de l’information entre les équipes terrain, bases et
coordination et le siège

9.    Réalise
des projections budgétaires à échéances régulières de sorte à s’assurer de
l’optimisation des ressources budgétaires dans le respect des règles
d’éligibilité et de flexibilité de chaque bailleur de fonds.

10. Fait
au besoin des propositions d’ajustement.

11. S’assure,
tout au long de chaque projet. de la bonne affectation des fonds, et du respect
du cadre contractuel en matière de règles d’éligibilité (date, nature et
procédures d’achat) et d’échéances de reporting.

Elabore les rapports
financiers externes pour les bailleurs de fonds à transmettre au coordinateur
finance avec l’ensemble des documents constituant le rapport contractuel.

Profil
recherché :

1.    Diplôme d’étude
supérieur en Finance ou comptabilité

2.    Expérience dans une
ONG

3.    Expérience de plus de
3 ans sur un poste équivalent

4.    Capacité à travailler
de façon autonome arec prise d’initiative et sens des responsabilités

5.  
Capacité de dialogue et de concertation

6.  Communication
orale et écrite

7.    Travail en équipe,
capacité à déléguer et à superviser le travail à distance

8.  
Rigueur, organisation et sens des priorités

9.  
Capacité d’analyse, force de propositions, recherche de
solutions

10.Fiabilité, réactivité,
sens de l’éthique. discrétion, transparence, honnêteté

11. Transparence et
honnêteté irréprochable

12. Respect les horaires
de travail

13. Etre irréprochable en
matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures,
fonctionnement et situations financières internes. Le secret professionnel est
le maître mot dans ce type de fonction et aucune exception ne sera tolérée

14. Respect strict des
règles de sécurité mises en place par PUI

15. Etre
disponible en fonction des tâches et de l’importance du travail à réaliser.
Prévenir la hiérarchie à l’avance en cas d’indisponibilité

16.Respecter les relations
hiérarchiques propres à l’organisation