1.    Assister les équipes d’ingénieurs dans la
planification et la supervision de la production minière

2.    
assister
à l’élaboration de   plan opérationnel
journalier et  hebdomadaire

3.   
Assister à la préparation 
des plans de forage et dynamitage

4. Replacer l’ingénieur en cas d’absence et
effectuer  les travaux de contrôle de
production journalier

5.   
Assister les équipes, de topographies  dans l’implantation et  les levées dès l’espace minier

6.   
Assister les équipes dans la planification et la
supervision des projets  connexes de
mines

7.   
Aider les équipes d’ingénieurs dans  la récolte de données  pour la préparation d’étude d’optimisation 

8.  
Lire interpréter et
expliquer les  plans  et séquences de productions aux personnels de
 chantier

9.  travailler
en et récolte  collaborations avec
les centres opérationnels dans l’optimisation des procèdes minier

10.             
s’assurer
que les précautions de sécurité et les méthodes de travail sures son respectées

Profil
recherché :

1.  
être de nationalité  congolaise et résident(e) en ROC

2.   
Avoir un diplôme d’études supérieures (A0 ou Al en MinesiGe-ologie ou tout autre discipline
similaire

3.  
Être dans la tranche d’âge de 22 a 27 ans

4.  
Avoir les notions de base de l’outil informatique

5.  
Parler couramment le Français (l’Anglais serait un atout
pour le/la

6.  
Excellente
capacité communication

7.   Être orienté résultat et sécurité au travail

8.   Une bonne capacité d’organisation ;

9.  Une bonne connaissance des méthodes Des
matériaux des outils  pratiques courantes dans le domaine de  l’ingénierie
minière

10.                
Consciencieux, rigoureux, Organisé et structure dans
le travail,

11.                
Doit être capable de prêcher par l’exemple en respectant
lui/elle-même les règles de l’entreprise ;

12.                
Doit avoir la capacité de travailler dans un environnement
multiculturel ;

13.                
Doit avoir les compétences exceptionnelles en résolution
des problèmes;

14.            
Être à mesure de travailler en équipe ;

15.            
Être disposé à travailler sous pression

16.          
Ponctualité
et discipline ;

17.            
Avoir
le sens de la confidentialité ;

Être organisé et structuré dans son travail

Comment
Postuler :

·       
Rendez-vous à l’adresse suivante https://tinyurl.com/KCC-JOBS ou scannez le
QR-Code ci-après

n   Entrez votre
identifiant et mot de passe pour accéder a votre interface candidat sur notre
site des carrières

Si
vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer un au préalable et
bien conserver

·    
votre identifiant et mot de passe

n  En cas de
difficultés d’ordre technique, veuillez signaler tout problème rencontré sur le
site des carrières
à l’adresse : recruitment@katangamining.com

N.B: Seules les
candidatures soumises via le site des carrières de KCC sont prises en compte.
Vous ne devez plus envoyer votre dossier par email.

Seules les candidatures correspondant aux
critères requis seront prises en considération_ Les dossiers reçus seront
conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six
(6) mois.

IMPORTANT:

KCC SA
n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de
dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1 du Code du  Travail de la République Démocratique du
Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes d’emploi sans distinction ni
discrimination. Cependant dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de
diversité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à
notre Politique de Conformité et notre Code de Conduite, KCC SA, ses représentants
et ses travailleurs ne perçoivent des frais
à
aucune étape du processus de recrutement (dépôt  et traitement de candidature, tests et
entretiens d’embauche, examens médical & d’embauche ou induction, etc.) ni des
avantages de quelque nature qu’elles soient. Tout acte de corruption ou
tentative de corruption dort être signalé au numéro : +243999928028 et seras
serrements puni

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’Object d’un transparent,
juste et équitable et, par conséquent, ne tolère  aucune
ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de
recrutement tout manquement sur ce point entraina la disqualification immédiate
du candidat concerne