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1.
Travailler avec le responsable du monitoring et de
l’évaluation (M&E) dans le développement du plan de suivi et de l’évaluation
(S&E) et de la stratégie de mise en œuvre, en veillant à ce que toutes les
interventions soient bien saisies et que les indicateurs de suivi des progrès et de
mesure des résultats soient techniquement solides et saisis ;
2.
Utiliser les outils de la collecte de données et
l’établissement de rapports, ainsi qu’appliquer leurs directives d’utilisation, et veiller à ce que
la conformité aux outils soit assurée, en
collaboration avec le projet (Responsable de pilier et Chargé de programme)
;
3.
Participer aux évaluations et à l’identification des
bénéficiaires du projet, la base de données du projet et s’assurer qu’elle est
mise à jour mensuellement et que des rapports sont générés, aussi souvent que
les indicateurs le permettent pour rendre compte des progrès au niveau
individuel et contextuel ;
4.
Participer au pilotage des performances des partenaires
internes et externes à l’aide de l’analyse comparative et des indicateurs clés
de performance ;
5.
Participer à la représentation le département de suivi et
d’évaluation chaque fois qu’il est sollicité lors des réunions et des forums
externes avec les parties prenantes
;
6.
Participer à la conception et mise en œuvre du cadre
d’évaluation du programme et le système d’information pour suivre les résultats
par rapport aux objectifs, aux résultats et aux impacts ;
7.
Fournir des rapports trimestriels sur l’état
d’avancement des activités du projet par rapport au plan de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation, et
veiller à ce que les actions proposées soient
intégrées pour améliorer la mesure des performances ;
8.
Faciliter les examens trimestriels du programme par
rapport aux indicateurs clés de performance (KPI) et rédiger des rapports d’examen du
programme à l’intention de la direction et des partenaires ;
9.
Contribuer à l’identification et la documentation
d’études de cas axées sur les résultats, d’histoires de réussite et d’autres méthodes de
rapport d’avancement qualitatif, de manière périodique ;
10.
Contribuer
à l’amélioration des rapports axés sur les résultats et de la qualité des rapports destinés aux donateurs/partenaires et aux
structures internes d’établissement
des rapports ;
11.
Développer les évaluations et l’identification des
bénéficiaires du projet, la base de données du projet et s’assurer qu’elle est
mise à jour mensuellement et que des rapports sont générés, aussi souvent que les
indicateurs le permettent pour rendre compte des progrès au niveau individuel et
contextuel ;
12.
Soutenir l’analyse des données collectées pour
l’évaluation des progrès et des domaines d’amélioration et gestion globale
des données ainsi que de l’efficience et impact des projets développés ;
13.
Soutenir
de façon continue des activités de suivi et d’évaluation comme indiqué dans le
plan de travail et par rapport au budget de suivi et d’évaluation ;
14.
Travailler avec l’équipe du projet d’investissement
social pour identifier les lacunes en matière de capacité d’évaluation et
élaborer des plans de renforcement des capacités pour combler ces lacunes ;
15.
Participer
à la conduite des évaluations internes, des évaluations, des études de suivi et d’autres études spéciales pertinentes
sur une base périodique ;
16.
Contribuer à la coordination des évaluations externes du
programme et s’assurer que
les enseignements sont compris et diffusés à toutes les parties prenantes concernées.
17.
Contribuer à la rédaction, la consolidation et la
soumission des rapports du programme aux responsables des piliers et responsable
M&E avant soumission aux partenaires du programme et à la direction, et
contribuer à la préparation du rapport annuel
Profil
recherche
1. Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, économiques,
statistiques, études de développement ou tout autre domaine
connexe d’une université reconnue ;
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience et
de coordination réussie des fonctions de suivi
et d’évaluation ;
Parler couramment le français et l’anglais
