Chargé Formation

Tâches à exécuter :

 

Sous la supervision du Regional
Manager Haut-Katanga, le Chargé de Formation aura comme mission, de concevoir,
organiser et piloter les actions de formation pour le personnel de la société,
les partenaires en placement et différents clients. Il veillera à l’atteinte
des objectifs commerciaux et devra suivre l’impact des formations à tous les
niveaux.

Fonctions essentielles

Réaliser
des diagnostics de besoins auprès des clients internes et externes ;

Ø  Analyser
les tendances du marché et monter des stratégies commerciales en lien avec les
objectifs assignés ;

Ø  Élaborer
des plans de formation adaptés aux besoins identifiés des clients ;

Ø  Construire
des modules pédagogiques (présentiel, e-learning, blended learning) ;

Ø  Planifier
et organiser les sessions de formation pour le staff et les clients ;

Ø  Sélectionner
et collaborer avec des formateurs consultants internes et externes ;

            Animer
ponctuellement des sessions de formations, si nécessaire et participer à leur
conception et leurs animations ;

Ø  Gérer les
dossiers administratifs liés aux formations (conventions, feuilles de présence,
certificats, attestations, contacts etc.)

Ø  Suivre le
budget dédié aux formations et optimiser les ressources ;

Ø  S’assurer
du bon usage des ressources matériels de la formation, rétroprojecteurs,

§ 

Ø  tableaux,
imprimantes etc. ;

Ø  Commercialiser
toutes les formations auprès des clients ;

Ø  Mettre en
place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des formations ;

Ø  Collecter
les retours des participants/apprenants et proposer des améliorations ;

 Se tenir informé(e)
des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions réglementaires en
matière de formation professionnelle ;

Ø  ntégrer
des outils digitaux pour moderniser l’offre de formation

Ø  Réaliser
des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de formations ;
Coacher et gérer les assistants à la formation ;

Ø  S’assurer
de la tenue des salles de formations (propreté, respect des fournitures etc.) •

Ø  Négocier
et conclure des marchés en formation et autres produits liés aux services ;
Gérer les relations avec les partenaires et apprenants ;

Ø  Répondre
aux appels d’offres ;

Ø  Déterminer
les modalités de formations et définir les cahiers de charges ;

Ø  Analyser
les compétences, évaluer les besoins des apprenants avant la tenue des
formations ;

Ø  Actualiser
le catalogue des formations et grilles tarifaires ;

Ø  Veiller
aux inscriptions des apprenants avant la tenue des formations ;

Ø  Participer
aux réunions interdépartementales pour conformités des pratiques et innovations

 

Profil recherché :

COMPETENCES,
QUALIFICATIONS ET AUTRES CONDIDTIONS

v  Diplôme
universitaire en gestion des ressources humaines, sciences sociales, ingénierie
pédagogique ou dans un domaine similaire

v  Minimum de
4 ans d’expérience comme formateur ou responsable d’un département de formation
au sein d’une organisation occupée ; Connaissance des méthodes et outils
pédagogiques ;

v  Maitrise
élevée de Microsoft office et logiciel de formation ;

v  Bonne
compréhension des enjeux, besoins des clients ;

v  Formation
en andragogie, formateur certifié ,

v  Capacité à
concevoir des supports pédagogiques attrayants ;

v  Maitrise
orale et écrite du français, anglais et swahili ;

v  Excellentes
compétences en communication orale et écrite •

v  Sens de
l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités ;

v  Aisance
relationnelle e sens de l’écoute ,                          

v  Capable de
former plusieurs apprenants ;

v  Flexible
selon les sessions de formation et les besoins des clients ,

v  Proactif ;

v  Prise de
décision ,

v  Relationnelle
,

v  Autonomie
;

v  Analyse de
marché.

 

Comment Postuler

Dossier de
candidature : CV détaillé, copies des diplômes, certificats, copie de
la carte d’identité ou son équivalent et une carte de l’ONEM.

Vous trouverez cette offre sur notre site

m inscrivez-vous et postulez directement en joignant votre
dossier complet.

Ou encore, envoyez votre dossier à l’adresse suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com avec comme
objets du mail « Chargé Formation »

Offre : Interne Externe

ITM SARL
porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit,
c’est-àdire sans aucun frais.

 

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement