1.   
Planifier
et coordonner la mise en oeuvre des activités du projet : chronogramme annuel
ou semestriel, planning mensuel, animation des réunions de coordination et de
programmation, gestion des moyens matériels nécessaires au déroulement des
activités en conformité avec les Procédures du Gret (GPPU), suivi de la
réalisation des activités sur le terrain et des résultats immédiats attendus,
participation au pilotage du dispositif de suivi-évaluation du projet, suivi
des indicateurs du projet, etc.

2.    Définir les outils et de méthodes de
mise en œuvre des activités du projet (termes de référence, notes de cadrage,
notes méthodologiques, etc.), en lien avec les partenaires opérationnels

3.    Garantir/faciliter la mise en oeuvre
et le suivi du planning des activités sur le terrain et les relations entre le
projet et ses parties prenantes, conformément aux engagements contractuels du
projet ;

4.    Rédiger les rapports techniques
annuels et final ;

5.    Animer les réunions de concertations
dans les quartiers,

6.    Superviser les activités sur le
terrain pour les deux premières composantes du projet ; Rédiger les
comptes-rendus et rapports d’activités dans le cadre du projet ;

7.    Elaboration et à la mise en oeuvre
des outils de communication : le plan de communication du projet, élaborer les
outils de communication sur le projet (lettre info, plaquette projet, Kakemono
projet, etc.) ;

8.   

Assurer la
gestion administrative et logistiques du projet ;

9.    Contribuer à la réflexion stratégique
au sein de I’ETIG ^[1] à laquelle est rattachée le projet ,

10.                  
Contribuer à
la réflexion stratégique au sein de la représentation du Gret en RDC

Profil
recherché :

                                                
1.     Etude supérieure (Bac + 5 ou plus) en
gestion de projet, en sciences sociales, en développement communautaire ou en
assainissement ;

                                                
2.     Au moins 10 ans d’expériences
professionnelles dont au moins 5 ans dans les projets de développement.
L’expérience de travail dans une ONG internationale est un atout

 Connaissance des
procédures des bailleurs internationaux (UE, AFD, Banque mondiale, etc.) ;

                                                
3.     Maitrise de l’outil informatique
bureautique de base : Word, Excel, Powerpoint, internet ;

                                                
4.     Connaissances des outils de collecte
de données : KoboCollect, etc.

                                                
5.     Capacité de travailler en équiper et à
manager une équipe de collaborateurs multiculturels •

                                                
6.     Capacité d’écoute, de diplomatie et
d’adaptation

                                                
7.     Faire preuve de volonté, d’honnêteté,
de sincérité et d’impartialité dans le travail ;

                                                
8.     Flexibilité et capacité à travailler
parfois sous pression.

                                                
9.     Le français étant la langue de
travail, sa maîtrise à l’écrit et à l’oral est obligatoire

Comment
Postuler :

Toutes les
personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont priées d’envoyer

Merci
d’adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation,
certificats de travail et la liste de trois personnes. de référence)
obligatoirement aux adresses .

kouakoua-kedjouani.congo@gret.org
et Ieynaud@gret.org. La date limite de
soumission

28 avril 2025 à 17h00