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Tâches à exécuter :
Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) devra notamment :
1. Le chef de projet géomarkeûng reporte
directement au Responsable des Opérations de la Société.
2. Le chef de
projet géomarketing est responsable de la réalisation de l’étude géomarketing
3. Il est
garant de la qualité et la quantité des données recueillies dans les délais Impartis![]()
4. Il manage
les équipes d’enquêteurs et d’analystes affectées au projet ;
5. Il est
responsable de l’atteinte des objectifs de production et de qualité,
individuels et globaux ;
6. Il est
responsable de la gestion des ressources financières allouées au projet.
7. Management
et formation des équipes ;
8. Organiser,
planifier et contrôler le travail des équipes d’enquêteurs, d’auditeurs et
d’analystes
9. Définir les
priorités d’enquête ;
10.Assurer la
formation et la montée en compétence homogène des équipes. Effectuer les
rappels à la méthodologie et au règlement ;
11.Définir et
suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des équipes d’enquêteurs ;
12.Assister
les enquêteurs ponctuellement sur le terrain en cas de difficultés ;
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Profil recherché :
QUALIFICATIONS
ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la
bonne tenue du poste sont notamment :
1.
Être détenteur d’une Licence ou master dans l’un des
domaines suivants : géomatique, topographie, travaux publics, télécommunications,
géomarketing, business ;
2. Avoir une
expérience de +5 ans en de projet et en
d’équipes ;
3. Avoir la
maitrise du Lingala et du français ;
4. Avoir une
bonne maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) ;
5. Être à
l’aise avec les numériques :
tablette, ordinateur ;![]()
6.
Avoir une bonne connaissance géographique et
sociologique de la ville de Kinshasa ;
7. Avoir la
connaissance des réseaux de télécommunication, notamment du déploiement de la
fibre optique est un atout ;
8. Avoir une
expérience d’un ou de plusieurs Systèmes d’Information Géographique (SIG) :
ESRI, Mapinfo, QGIS ou Google Earth est un véritable atout.
IV.
APTITUDES ET QUALITES
1. Orienté
résultat ;![]()
2. Capacité
d’analyse et de synthèse ;
3. Capacité
d’organisation et de suivi de projet ;
4. Capacité à
manager et développer une équipe, pédagogue ;
5. Capacité à
apprendre vite ;
6. Sens de la
communication (oral et écrit) et très bon relationnel ;
7. Goût pour
le travail d’équipe ;
8. Autonomie,
esprit de l’initiative sens de l’organisation et des priorités
9. Rigueur,
goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils.
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