·     
Agir à titre de conseiller auprès du chef de la direction
et de l’équipe de la haute direction.

·     
Aider le chef de la direction à faciliter la prise de
décisions efficaces.

·     
Coordonner l’exécution d’initiatives stratégiques

·     
Participer à des réunions régulières avec le directeur des
RH pour discuter d’éventuels problèmes de
dotation.

·     
Évaluer les demandes de renseignements adressées au chef
de la direction, déterminer la marche à suivre et déléguer à la personne appropriée pour
la gestion.

S’assurer que toutes les questions relatives au
personnel soient traitées correctement,
efficacement et judicieusement, et suivre les progrès jusqu’à ce qu’ils soient
résolus

Profil
recherché :

·  
Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine
connexe.

·  
Plus de 5 ans d’expérience au niveau de la direction

·    
Compétences impeccables en gestion et en relations
interpersonnelles.

·    
Parcours notable d’interaction efficace avec la haute
direction.

·    
Capacité de travailler de façon stratégique et en
collaboration entre les départements.

·    
Efficace, polyvalent et orienté vers l’action

·    
Excellentes aptitudes à la communication

Être un homme
de nationalité congolaise,

·     
Être âgé de 30 ans maximum

·     
Motivé / Dynamique

·     
Capacité d’adaptation

·       
Sens des responsabilités / Respect des engagements

Capacité de travailler sous pression