Tâches à exécuter :

Ø  (20%)
Coordination technique:

Ø 
-Organiser régulièrement les réunions techniques dans
la province avec les staffs affectés projet RHCC.

Ø 
-Développer trimestriellement les Workplans budgétisés
et les faire approuvés par le Manager

Ø 
-Collaborer efficacement au sein de la DPS avec les
staffs délégués des membres du consortium (PATH & ROTARY) pour le succès du
projet RHCC

Ø 
-Mettre en place un mécanisme de communication
efficace avec les membres de la DPS, les membres des ECZS, les autres
intervenants dans la PClMEc et les Heath officers affectés au projet

Ø 
-Impliquer les leaders de la DPS et les BCZS dans
l’exécution des activités de terrain  (15%) Développement des capacités :

Ø 
Appuyer les formations des Membres de ECZS, des IT et
des Recosites sur le PClMEc

Ø 
-Appuyer l’organisation des briefings des Recos sur la surveillance à
base communautaire. -S’assurer de la formation des staffs supervisés en
sauvegarde et protection, DESI, Lutte contre la fraude et l’anticorruption,
Sécurité du personnel etc…

Ø  (10%)
Développement, diffusion et gestion des connaissances et de la base de données
factuelles :

-Participer aux différentes
enquêtes, recherches ou études qui seront menées dans la cadre du projet

-Organiser les réunions de
partage d’expérience entre acteurs des différentes ZS -Participer aux
différentes réunions de partage d’expérience organisées par le intervenants en
PClMEc au sein de la DPS

-Rapporter au Manager les
histoires de transformations ou de succès du pr je en collaboration avec
l’équipe COMM de WV DRC

Ø  (10%)
Mobilisation des ressources financières et Justification Cx -Assurer la demande
financement trimestriellement sur base de Workplan bu approuvé par le Manager
du projet

Ø 
Assurer le suivi des consommations budgétaires pour la
province et veiller au rapportage financier dans le temps auprès du Senior
Accountant

Ø 
S’assurer de décaissement de fonds auprès de
bénéficiaires des membres de DPS, membres de ZS, IT et Recosites, veiller à
l’utilisation rationnelle de ces fonds conformément aux fiches techniques qui
seront régulièrement développées et validées.

Ø 
Assister l’équipe de finance de la Zone WV dans
l’analyse et la validation des pièces justificatives en provenance de la DPS et
des ZS

Ø 
(10%) Suivi, évaluation, Assurance Qualité et
Rapportage :

Ø 
Assurer les missions conjointes de suivi avec le PF
PClMEc de la DPS.

Ø 
Veiller à la qualité de mise en œuvre des activités du
projet RHCC au niveau des Zones de santé

Ø 
Compiler les données des SSC issues de chaque ZS et
rapporter complétement et a temps les données RHCC de la province

Ø 

-Avoir
toujours une base des données sur les SSC à jour pour le compte de la province
à partager régulièrement avec le MEAL coordinateur du projet  (10%) Plaidoyer en faveur de la PCIME :

Ø 
Veiller à la mise en œuvre de l(approche CVA au niveau
provincial et dans les zones de santé appuyées afin d’assurer la durabilité des
SSC

Ø 
Obtenir des preuves des données de CVA (Citizen Voice
in Action) afin d’informer les politiques au niveau national et sous-national.

Ø 
S’assurer que les CVA pour les SSC atteignent une
masse critique dans les zones de santé appuyées

Ø 
(10%) Mise en réseau, partenariat et représentation
externe au sein de la province :

Ø 
Représenter WV dans les réunions provinciales de santé

Ø 
Participer aux différentes réunions sur la PClMEc tant
au niveau de la DPS que des BCZS

Ø 
Appuyer les activités des revues des activités des SSC au niveau
provincial et zonal  (15%) Gestion
des approvisionnements et de stock dans le cadre du projet au niveau de la
province :

Ø 
Assurer l’achat des MEG, des matériels et équipements des SSC de la
province. -Collaborer avec le pharmacien logisticien du projet pour assurer
l’approvisionnement régulier en médicaments et consommables médicaux des SSC.

Ø 
Analyser et valider les commandes des ZS en faveur des
SSC

Ø 
Assurer le contact avec la CDR de la province pour le
colisage, le transport et la distribution vers les BCZS.

Ø 
Inciter les Health Officers à mener des
inventaires mensuels des médicaments équipements distribués dans le cadre du
projet

Ø 
Veiller à l’utilisation rationnelle des matériels
roulant et des autres équi disposition du projet

Profil recherché :

CONNAISSANCES COMPÉTENCES ET APTITUDES

     Diplôme
universitaire en sciences médicales ; Diplôme de Docteur préférence

     Maîtrise
des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

     List
additional work experience required as a minimum qualification for this
position.

     Au
moins trois ans d’expérience au sein d’ONG internationales

     Au
moins deux ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé
communautaire, une expérience dans la gestion des sites de soins de santé
communautaire est un atout

     Expérience
de la gestion et de la coordination de projets

     Mise
en oeuvre, suivi et évaluation de projets

     Excellentes
aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership
avéré et bonnes capacités de gestion.

     Excellentes
aptitudes à la communication en français (orale et écrite).  Une connaissance pratique de l’anglais

     Une
connaissance pratique de la langue locale

Compétences, connaissances et
expérience souhaitées:

     Théorie
du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle,

     Gestion
de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière
critique les données relatives à la PClMEc

     Gestion des
approvisionnements et stock Démontrer la capacité de travailler sous pression

Expérience de travail
supplémentaire souhaitée pour ce poste.

     Expérience
professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités

     Conception
et mise en oeuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire

Comment
Postuler

Environnement
de travail :

     Le poste
requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau national et sous
national jusqu’à 70⁰/0 du temps.

CAPACITÉS DE BASE

     Achieving
quality results & service.

     Practising
accountability & integrity.  Building collaborative relationships.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG
Internationale dont le travail est centré sur les enfan

World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un
antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des

NB : CARTE ONEM
OBLIGATOIRE

Comportements contraires à la protection des enfants, ce même après la
proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Appliquer avec votre dossier
de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV
avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence
ecclésiastique, la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies
des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au
Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 21 Février 2025 à 16h00′,
avec en

Objet la mention « Health
Project Coordinator/Tanganyika », en cliquant sur ce lien

https://worldvision.wdI.myworkdayiobs.com/en-US/WorldVisionlnternational/job/KalemieProiect-DRC/Health-Project-Coordinator
IR40084

Les candidatures féminines,
conformes au profil recherché et celles des personnes vivant avec un handicap,
sont fortement encouragées et recommandées.

AVIS
IMPORTANT !

Nous
avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World
Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World
Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que •

•       
World Vision ne confie pas son processus de
recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur
le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou
prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des
cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception
seulement).

•       
Les publicités pour le poste vacants se trouvent
uniquement sur notre site web officiel de carrière world vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites
web de world vision support Office.

•       
Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais
d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la
présélection, les entrevues, les antécédents et] ou les examens médicaux.

•       
World Vision ne sera pas responsable de toutes
correspondances frauduleuses ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant
résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement
frauduleuse.

•       
Soyez prudent ;et si vous avez des questions et lou
souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement
frauduleuse de Vision Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

Au cas où une demande
quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux

adresses
suivantes : Téléphone : (243) 979005049

Adresse mail : wvdrc hotline@wvi.org

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement