COORDONNATEUR DE LA MOBILITE INTERNATIONALE

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    • General
    • KOLWEZI

    Contactez l'ONEM


    ·               
    Tenir à jour les dossiers des employés (copies
    électroniques et papier)
    Assurer la vérification compléta du dossier des employés

    ·               
    gérer la vérification des congés et rotations

    ·               
    Gérer l’assurance médicale et la police d’assurance-vie

    ·               
    Aider à la préparation des documents pour nouvelle
    embauche – Préparer les documents de nouvelle embauche et assurer la liaison
    avec les candidats

    ·               
    ‘Travailler avec l’équipe VISA — Construire les dossiers
    de VISA ainsi que les permis de travail

    ·               
    Préparer et soumettre les prouves de paiement au service
    financier

    ·               
    Mettre à jour et maintenir tous les fichiers Excel liés
    aux Ressources Humaines

    ·       
    Fournir an soutien de remplacement pour d’autres postes
    des Ressources Humaines, au besoin

    ·       
    Travailler avec les managers en ce qui concerne leur population
    d’expatriés pour inclure la résolution de tout

    dément irrégulier lié à leurs affectations, y
    compris l’embauche, les transferts et les promotions.

    Profil
    recherché
     :

    ·               
    Détenir un diplôme universitaire en Ressources Humaines,
    Sciences Sociales, Psychologie du travail, Gestion ou
    une
    discipline similaire ;

    ·               
    Une formation spécialisée en mobilité internationale,
    immigration, VISA et voyages est un atout ;
    Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans
    dans le domaine concerné ;

    ·               
    Avoir une connaissance et compréhension générale des
    politiques, pratiques et procédures liées aux Ressources

    Humaines ;

    ·               
    Être capable de s’exprimer et de communiquer clairement
    et efficacement avec l’équipe ainsi qu’à tous les niveaux
    de
    l’entreprise, y compris avec les parties prenantes et avoir une des talents de
    persuasion ;

    ·               
    Avoir de fortes compétences linguistiques en swahili,
    français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

    ·               
    Capacité à gérer avec succès plusieurs intervenants et
    délais ;

    ·       
    Avoir une nature interrogative cherchant toujours à
    s’améliorer