Contactez l'ONEM
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Tenir à jour les dossiers des employés (copies
électroniques et papier) Assurer la vérification compléta du dossier des employés
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gérer la vérification des congés et rotations
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Gérer l’assurance médicale et la police d’assurance-vie
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Aider à la préparation des documents pour nouvelle
embauche – Préparer les documents de nouvelle embauche et assurer la liaison
avec les candidats
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‘Travailler avec l’équipe VISA — Construire les dossiers
de VISA ainsi que les permis de travail
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Préparer et soumettre les prouves de paiement au service
financier
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Mettre à jour et maintenir tous les fichiers Excel liés
aux Ressources Humaines
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Fournir an soutien de remplacement pour d’autres postes
des Ressources Humaines, au besoin
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Travailler avec les managers en ce qui concerne leur population
d’expatriés pour inclure la résolution de tout
dément irrégulier lié à leurs affectations, y
compris l’embauche, les transferts et les promotions.
Profil
recherché :
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Détenir un diplôme universitaire en Ressources Humaines,
Sciences Sociales, Psychologie du travail, Gestion ou une
discipline similaire ;
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Une formation spécialisée en mobilité internationale,
immigration, VISA et voyages est un atout ; Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans
dans le domaine concerné ;
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Avoir une connaissance et compréhension générale des
politiques, pratiques et procédures liées aux Ressources
Humaines ;
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Être capable de s’exprimer et de communiquer clairement
et efficacement avec l’équipe ainsi qu’à tous les niveaux de
l’entreprise, y compris avec les parties prenantes et avoir une des talents de
persuasion ;
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Avoir de fortes compétences linguistiques en swahili,
français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
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Capacité à gérer avec succès plusieurs intervenants et
délais ;
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Avoir une nature interrogative cherchant toujours à
s’améliorer
