MMG
1. Veiller à l’efficacité de l’enregistrement,
de la validation, de la réconciliation et de l’établissement de rapports sur l’approvisionnement
quotidien en énergie et les coûts provenant des différentes sources.
2.
Recevoir
les avis quotidiens/hebdomadaires/mensuels de la SNEL et de la CEC concernant le programme d’alimentation électrique à venir,
informer le groupe des opérations afin les paramètres d’aggreko soient gérés en
conséquence et réconcilier ces derniers avec ce qui a été effectivement reçu
3. Interroger quotidiennement le centre de
contrôle de la SNEL pour s’assurer que les raisons des pannes sont enregistrées
avec précision et que les applications sont suffisamment détaillées pour
identifier les causes profondes. Des plans d’action correctifs sont élabores et
suivis quotidiennement
4. Renvoyer des explications non satisfaisantes
au Manager en charge de la Gestion de l’Electricité et tenir un registre de ces explications
afin que les problèmes puissent être transmis au niveau hiérarchique approprié.
5. Résumer les rapports quotidiens en rapports
hebdomadaires et mensuels en fonction du budget dans le cadre de l’énergie.
6. Valider les factures de SNEL, CEC et Aggreko
pour s’assurer qu’elles concordent avec les registres de MMG Kinsevere, et les transmettre au
Manager de la Maintenance de Kinsevere
pour approbation du paiement.
7.
Examiner
les rapports de déclenchement d’Aggreko et les réconcilier du moniteur de qualité
d’énergie PQ 200/ tesla afin d’identifier tout
transitoire inhabituel et d’enregistrer, d’enquêter et d’établir un rapport si
nécessaire
8. Comprendre les conséquences financières et
commerciales des informations afin de pouvoir valider les données
9.
Comprendre l’impact des actions et des décisions sur
d’autres parties de l’organisation
10.
Travailler en coopération avec les autres et veiller à
l’efficacité de l’équipe.
11.
Favoriser et mettre en œuvre des changements efficaces et
s’adapter facilement au changement.
12.
Établir un plan d’action pour soi-même et pour les autres
afin d’atteindre les objectifs.
13.
Tolérance au stress : Continuer à travailler efficacement
dans des circonstances stressantes et difficiles.
Profil
recherché :
1. Communication verbale claire et concise en
Anglais et en Français. Produire des rapports de qualité acceptable pour la communication avec la haute
hiérarchie.
2. Faire preuve d’un sens commercial et
interpersonnel, notamment en ce qui concerne sa capacité à remettre en question
les conseils internes et externes qui semblent superficiels.
3. Capacité d’interagir avec confiance et
efficacité avec ses pairs dans les organisations avec lesquelles il travaille.
4. Maîtrise
d’Excel en particulier ainsi que des autres produits MS Office.
5.
Génie Electrique
6. Bonne connaissance des questions liées à la production,
à la distribution’ à la distribution, à la tarification et à la gestion de
l’énergie.
7.
Haut
niveau de compétences informatiques
8. Bon niveau d’analyse financière appliquée au
secteur de l’électricité
9. Bonne
connaissance de l’infrastructure électrique de la RDC et de sa capacité
industrielle.
10. Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de
l’électricité ou dans un secteur similaire
11. Au moins deux ans d’expérience dans l’analyse
de données
Qualification en analyse de données ou qualification
en fourniture d’énergie électrique souhaitable
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Pour être
sélectionné, veuillez envoyer votre candidature (CV, photocopies des diplômes
et attestations de
services rendus, copie de la pièce d’identité
et de la carte ONEM) en ligne à partir de httpliwww.carers.mmg.com
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
