Tâches à exécuter :

1.    
Chargé de la gestion opérationnelle des programmes de
tous les piliers de l’investissement social avec un accent pointu sur ceux du
pilier inclusion financière et développement d’entreprises au niveau de sa région, il met
en œuvre les plans opérationnels des programmes et assure la gestion du
personnel affecté dans sa région dans le cadre des programmes encours. Il
cherche aussi des nouvelles opportunités dans sa région pour l’extension des activités de
l’investissement social.

2.    
Identifier les partenaires nouveaux ou potentiels pour le
soutien financier et technique
des piliers de l’investissement social en général, celui du pilier inclusion financière et développement d’entreprises en
particulier

3.    
Proposer aux responsables
des piliers de nouveaux programmes, projets et partenariats ;

4.     Élaborer le plan de travail et le budget
annuel, trimestriel et mensuel pour les activités du pilier inclusion financière de sa région et
le soumettre au responsable du
pilier ;

5.     Examiner les rapports des formateurs chaque
mois et communiquer les résultats au responsable du pilier inclusion financière ;

6.     Identifier et documenter les réussites des
bénéficiaires des programmes piliers ;

7.    
Appuyer la mobilisation des MPME dans la région;

8.    
S’assurer que toutes les MPME formées dans la région ont
accès aux services financiers d’Equity BCDC;

9.    
Assurer la supervision des activités sur terrain, y
compris la supervision des formateurs afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs
;

10.       
S’assurer et évaluer que les formateurs en éducation
financière et en entrepreneuriat dispensent des formations de qualité et
dans les normes de la banque;

11. Gérer les
relations avec les partenaires du programme et les parties prenantes;

12. Gérer la prise de congés du personnel de la
région sous sa supervision;

13.          
Faire
le rapport mensuel des formations portant sur le nombre de personnes

a.     
formées, le volume de dépôts encaissés, le volume de
prêts octroyés, …dans la région;

14.  Documenter
et diffuser les réussites et les leçons apprises dans le programme au sein de la
région;

15. Participer à
l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des matériels de formation;

16. Examiner et approuver les dépenses d’animation
du personnel sur le terrain;

17. Travailler en
étroite collaboration avec le pilier Suivi et Evaluation pour assurer le succès des
actions et activités en cours ;

18.  Faire le
suivi, rapport et examen de l’avancement du programme.

 Profil
recherché :

1.     Etre au
minimum titulaire d’un diplôme de licence en Economie, gestion des projets,
microfinance, ou dans une discipline assimilée ;

2.        
Avoir
au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion stratégique et opérationnelle dans une institution financière
ou dans l’appui technique et

                                                                                             
i.        
conseil dans des institutions financières.

3.    
Avoir une expérience de management, de coordination de
projet de formation et/ou de leadership est vivement souhaitée.

4.        
Avoir
une bonne connaissance des produits et services d’une institution financière en général et d’Equity BCDC en particulier ;

Parler couramment le français et l’anglais et la
langue locale de la région.

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Nous vous prions de reprendre en
objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez et lieu d’affectation choisi (ex : Coordonnateur
Régional-Goma).

Les dossiers de candidature
doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV
détaillé en français y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement