Tâches
à exécuter :

1.    Conduire l’exercice sur
les états de lieux du secteur de l’énergie et suggérer des options politiques,
techniques et opérationnelles susceptibles de remédier au déficit énergétique
dans les zones rurales et péri-urbaines ;

2.    Conduire et/ou
alimenter le processus de la formulation du plan détaillé d’électrification
nationale prenant en compte tous les besoins essentiels de chaque province —
territoire — localité et assurer la coordination de sa mise en œuvre dans les
zones rurales et péri-urbaines;

3.    Fournir les
orientations sur les choix technologiques portant sur les énergies
renouvelables à adopter suivant le potentiel de chaque province — territoire —
localité, et de les orienter pour une bonne prise de décision à la Direction
Générale ;

4.    Formuler le Programme
d’investissement devant conduire à booster l’accès à l’électricité et au
développement des services énergétiques en milieux rural et périurbains
conformément à la feuille de route et tout autre plan et en assurer la mise
œuvre, le suivi et, s’il y a lieu, son ajustement ;

5.    Identifier et soutenir
le développement les modèles d’affaires appropriés devant permettre d’attirer
les investissements dans le secteur et dans les zones cibles et conduire à une
dynamique du développement communautaire des zones ciblées ;

6.    Mettre en place un
réservoir des études techniques devant favoriser le développement énergétique
dans les milieux ruraux et périurbains en RDC (études de préfaisabilité, études
de faisabilité, avant-projet détaillé, cahiers de charge, etc.) ,

7.    Développer un
portefeuille de programmes et projets bancables d’électrification et de
promotion des services énergétiques en milieux rural et péri urbains, portés
par les communautés bénéficiaires, avec fixation des cibles ambitieuses et
réalistes, visant à étendre l’accès aux zones rurales et périurbaines de la RDC
;

8.    Conduire sous le
leadership du Directeur Général des programmes de recherche et de formation
dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs intervenant dans le
secteur de l’électrification rurale et périurbaines ainsi que des communautés bénéficiaires
;

9.    Assurer le respect des
normes internationales généralement admises dans le secteur (en l’absence des
normes congolaises) et du cadre législatif qui définissent l’Organisation afin
de faciliter la mise en place de la qualité, de la sécurité et de
l’environnement ;

10. Coordonner les agents
et les activités de la Direction Technique calendrier d’intervention, ordre de
priorité, affectation des tâches, etc. ;

11. Contribuer auprès de la
Direction Générale à l’élaboration des procédures, des formulaires, des
contrats et conventions types notamment, proposer des actualisations régulières
des critères techniques utilisés dans les procédures d’appels à manifestation
d’intérêt, de demande de propositions et d’appels d’offres et appels à projets
lancés par l’Organisation en collaboration avec le Directeur Juridique ;

12. Veiller à
l’actualisation des normes techniques en vigueur pour les services énergétiques
ruraux, en particulier, formuler des propositions au ministère en charge de
l’énergie pour l’actualisation des minimas techniques applicables ;

13. Etablir un catalogue de
référence de matériels, équipements, maîtres d’œuvre, fournisseurs et
installateurs à mettre à la disposition des futurs promoteurs/opérateurs
soumissionnaires ;

14. Développer et mettre à disposition
publique un catalogue de solutions techniques , issues d’un travail de
capitalisation sur l’expérience acquise en RDC par les autres concessionnaires
; informer et conseiller les opérateurs potentiels dans le choix des systèmes
de fourniture de services énergétiques ruraux, la définition du mode de gestion
de la clientèle et la politique commerciale.

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Profil
recherché :

1.    Conduire
l’exercice sur les états de lieux du secteur de l’énergie et suggérer des
options politiques, techniques et opérationnelles susceptibles de remédier au
déficit énergétique dans les zones rurales et péri-urbaines ;

2.    Conduire
et/ou alimenter le processus de la formulation du plan détaillé
d’électrification nationale prenant en compte tous les besoins essentiels de chaque
province — territoire — localité et assurer la coordination de sa mise en œuvre
dans les zones rurales et péri-urbaines;

3.    Fournir
les orientations sur les choix technologiques portant sur les énergies
renouvelables à adopter suivant le potentiel de chaque province — territoire —
localité, et de les orienter pour une bonne prise de décision à la Direction
Générale ;

4.    Formuler
le Programme d’investissement devant conduire à booster l’accès à l’électricité
et au développement des services énergétiques en milieux rural et périurbains
conformément à la feuille de route et tout autre plan et en assurer la mise
œuvre, le suivi et, s’il y a lieu, son ajustement ;

5.    Identifier
et soutenir le développement les modèles d’affaires appropriés devant permettre
d’attirer les investissements dans le secteur et dans les zones cibles et
conduire à une dynamique du développement communautaire des zones ciblées ;

6.    Mettre
en place un réservoir des études techniques devant favoriser le développement
énergétique dans les milieux ruraux et périurbains en RDC (études de
préfaisabilité, études de faisabilité, avant-projet détaillé, cahiers de
charge, etc.) ,

7.    Développer
un portefeuille de programmes et projets bancables d’électrification et de
promotion des services énergétiques en milieux rural et péri urbains, portés
par les communautés bénéficiaires, avec fixation des cibles ambitieuses et
réalistes, visant à étendre l’accès aux zones rurales et périurbaines de la RDC
;

8.    Conduire
sous le leadership du Directeur Général des programmes de recherche et de
formation dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs intervenant
dans le secteur de l’électrification rurale et périurbaines ainsi que des
communautés bénéficiaires ;

9.    Assurer
le respect des normes internationales généralement admises dans le secteur (en
l’absence des normes congolaises) et du cadre législatif qui définissent
l’Organisation afin de faciliter la mise en place de la qualité, de la sécurité
et de l’environnement ;

10. Coordonner les
    agents et les activités de la Direction Technique calendrier
    d’intervention, ordre de priorité, affectation des tâches, etc. ;
11. Contribuer auprès
    de la Direction Générale à l’élaboration des procédures, des formulaires,
    des contrats et conventions types notamment, proposer des actualisations
    régulières des critères techniques utilisés dans les procédures d’appels à
    manifestation d’intérêt, de demande de propositions et d’appels d’offres
    et appels à projets lancés par l’Organisation en collaboration avec le
    Directeur Juridique ;
12. Veiller à
    l’actualisation des normes techniques en vigueur pour les services
    énergétiques ruraux, en particulier, formuler des propositions au
    ministère en charge de l’énergie pour l’actualisation des minimas
    techniques applicables ;
13. Etablir un
    catalogue de référence de matériels, équipements, maîtres d’œuvre,
    fournisseurs et installateurs à mettre à la disposition des futurs
    promoteurs/opérateurs soumissionnaires ;
14. Développer et
    mettre à disposition publique un catalogue de solutions techniques, issues
    d’un travail de capitalisation sur l’expérience acquise en RDC par les
    autres concessionnaires ; informer et conseiller les opérateurs potentiels
    dans le choix des systèmes de fourniture de services énergétiques ruraux,
    la définition du mode de gestion de la clientèle et la politique
    commerciale.
15. Avoir une
    expérience solide dans le domaine de l’énergie (au moins 10 ans (avec un
    niveau de responsabilité similaire durant 5 ans) ;
16. Expérience dans le
    domaine de la planification énergétique et modélisation ;
17. Expérience dans la
    conduite des travaux, études et la réalisation des diagnostics
    techniques ;
18. Diplôme
    d’ingénieur en électricité, ingénieur polytechnique ayant une
    spécialisation complémentaire en génie électrique ou équivalent ;
19. Compétences
    techniques dans la conduite des études et la réalisation des diagnostics
    techniques ;
20. Grande
    connaissance des acteurs et des enjeux du secteur en RDC ;
21. Capacité dans le
    domaine de la planification énergétique et modélisation ;
22. Compétences
    techniques dans la conduite des études et la réalisation des diagnostics
    techniques ;
23. Expérience et
    compétence dans la conduite Études technico-économiques dans le domaine
    électrique, électrification rurale, énergies renouvelables ;

24. Bonne
connaissance des contraintes des petites et moyennes entreprises du secteur de
l’électricité. Références souhaitables dans le domaine des énergies
renouvelables,’

25. Maîtrise des
    outils bureautiques ;
26. Maîtrise parfaite
    de la langue française, bonnes techniques de communication orale et écrite

27. La
connaissance de l’anglais (parlé et écrit) est un atout.

28. S’impliquer et
    démontrer de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la
    responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
29. Être orienté vers
    les résultats et savoir relever les défis ;
30. Faire preuve de
    diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ;
31. Disposer d’une
    bonne capacité d’analyse et synthèse et être capable d’identifier et de
    comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;
32. Savoir expliquer
    les problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre
    accessibles et savoir communiquer.

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