FRONTIER S.A,
1. Communiquer directement avec les
fournisseurs, tout en gardant les liens respectueux avec les acheteurs .
2. Recueillir, rassembler,
enregistrer, faire le suivi et vérifier les données et informations provenant de sources multiples.
3.
Utiliser le logiciel pour la zone fonctionnelle,
compiler, examiner et analyser les données pour générer des rapports, des statistiques, des
échéanciers, des tableaux, des graphiques, de la correspondance et des
présentations.
4. Fournir des données et
l’information à des tiers sur les procédures et les processus de l’unité fonctionnelle.
5. Créer et gérer la documentation/
dossiers de communication avec les fournisseurs.
6. Gérer, coordonner et commander le
matériel à l’avance conformément à la politique d’approvisionnement des entreprises.
7. Faire la liaison étroite entre
les marchés de l’entreprise, le gestionnaire de
l’approvisionnement
local et l’acheteur, les fournisseurs et les sous-traitants
8.
Pour s’assurer que les services l’heure et dans le budget.
9. Etablir et
maintenir des relations positives avec les fournisseurs et sous-traitants.
10.
Surveiller le calendrier de production du
vendeur, anticiper le potentiel retard et travailler
avec le fournisseur pour résoudre des problèmes ou des points de préoccupation.
Profil recherché :
1.
Avoir un
diplôme de graduat en économie ou son équivalent ;
2.
Faire preuve d’une compétence appuyée par une expérience
directement liée au travail de plus ou moins 3 ans ;
3.
Avoir travaillé comme expéditeur de préférence dans une
entreprise minière ;
4.
Avoir de bonnes connaissances dans la suite bureautique
MS Office et avoir ;
5.
la maitrise des logiciels de planification des tâches
(MS PROJECT, PERT…) ;
6.
Être capable de travailler en toute sécurité dans des
espaces confinés et dans un environnement minier soumis au bruit, vibrations et
poussière ;
7.
Être Capable de s’asseoir/se tenir debout pendant de
longues périodes de temps ;
8.
Être Capable de porter les équipements de sécurité
adéquats pendant des longues périodes de travail ;
9.
Être beaucoup plus proactif que réactif.
Comment Postuler
Toutes
les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer
:
Déposez votre candidature en
vous adressant au Directeur des Ressources Humaines sous pli fermé soit l’envoyer à
l’adresse électronique ci-après : Frontier.Recruitmeneergafrica.com
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
