Expert(e) Genre

SERVTEC RDC RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS

« EXPERTISE FRANCE »

Poste : EXPERT (E) GENRE

Référence : SERV.RDC_Exp_Genre_005.01.2025

Postuler sur : https://recrutement.servtec–rdc.com

Adresse / Localisation : Kinshasa/RDC

Salaire : Selon la grille salariale d’Expertise France en RDC

Date limite de dépôt des candidatures : 11/02/2025

Disponibilité : Immédiate

I. PRESENTATION DU CLIENT

Expertise France est l’agence publique française de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

II. MISSIONS

Les principales missions confiées à l’expert genre sont les suivantes :

• Suivre les engagements genre des structures partenaires ;
• Assurer un appui-conseil à l’ensemble du pilotage stratégique et technique du projet et des expert.es sur les questions de genre ;
• Suivre la mise en œuvre de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes.

Les missions spécifiques sont :

1. Suivi et appui technique aux projets de recherche (50%) :

• En lien avec les structures partenaires, suivre trimestriellement la mise en œuvre technique de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes ;
• Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des projets de recherche ;
• Participer à la vulgarisation et la diffusion des résultats de recherche au sein de l’écosystème féministe en Afrique. 

2. Suivi du mécanisme de gestion des plaintes (15%) :

• En binôme avec la chargée de sensibilisation genre, suit la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des espaces sûrs auprès des structures.

3. Appui-conseil et renforcement de capacités sur le genre auprès des structures d’accompagnement et de financement de l’entrepreneuriat (20%) : en lien avec la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les expert.es du projet :

• En lien avec le cabinet dédié et ses expert.es techniques, organise une/des formations sur les questions du genre auprès des partenaires privés (incubateurs, OCS, etc.) 
• Participe aux temps forts de suivi technique des structures d’accompagnement et de financement (copil, revue trimestriel) ;
• Appui la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les structures dans le suivi des engagements genre des structures d’accompagnement et de financement.

4. Plaidoyer (15%) :

• Participe aux temps forts politiques et événementiels dans l’écosystème en lien avec le genre ;
• Organise et coordonne en lien avec le.la chargée de sensibilisation des interventions (conférence, prise de parole, sensibilisation) autour des questions d’autonomisation économique des femmes.

III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 minimum dans un des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques ou économiques, genre et développement international ou un domaine connexe ;
• Expérience de 5 à 10 ans sur les questions liées au genre et prioritairement dans les domaines couverts par le projet (entrepreneuriat, formation et insertion professionnelle, emploi, etc.)
• Connaissance des structures publiques, leader d’influence et réseaux impliqués sur le genre en RDC ;
• Expérience avérée en formation et renforcement de capacités des acteurs publics/privés ;
• Expérience en recherche-action très appréciée ;
• Capacité à produire, animer et suivre des programmes de formation sur le genre ;
• Capacité à identifier, cadrer l’intervention et valider les livrables d’experts techniques sur le genre ;
• Fortes capacités d’analyse, excellentes capacités de rédaction et de synthèse ;
• Capacité à interagir avec des publics divers et à synthétiser des messages ;
• Pragmatisme, organisation, diplomatie et bon relationnel ; –    Maitrise des langues locales (swahili, lingala, kikongo, tchiluba).

IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).