1.     Être le point focal opérationnel dans la mise
œuvre du projet en collaboration avec le Directeur du Programme de Street-Child.

2.     Assurer l’application des systèmes et
procédures STREET-Ci^–1WD dans la mise en œuvre du projet respect

3.   
Préparer et soumettre h temps les rapports et analyse;
utile- Ar la mise ouvre du projet.

4.   
Apporter tin appui technique à l’équipe tir gestion pour
une prise soutenue.

5.   
Veiller au classement et à l’archivage électron documents dés du projet, les
!apports, los SI1111^–P, les produits de communication sur le projet,
etr..

6.   
Assurer la coordination avec les partenaires,
fournisseurs, autorités, avant etc. concerné; dans la mise en œuvre du projet. Etre le point focal du projet sur terrain en
total affermissement avec les partenaires nationaux et internationaux impliqués
dans le projet.

7.   
Assurer le leadership et la coordination de tous les
aspects du projet sur le terrain et participer aux cf loris de
conception et à la gestion des programmes futurs au Nord Kivu.

8.   
Assurer la qualité technique et le respect des standards
et normes du projet dans toutes 5(2′; dimensions opérationnelles, conformément au
budget, à la durée et aux plans du travail, en mettant l’accent sur la
production des livrables requis.

9.   
Contrôler et soutenir la mise en œuvre efficiente et
efficace du projet y compris la réalisation des cibles et des objectifs fixés pour les
indicateurs, et la gestion des subventions.

10.  Prendre garde
à ce que le projet reste à tout moment conforme et soit mis en œuvre
conformément aux
obligations contractuelles des bailleurs et le plan et échéanciers de mise en
œuvre.

11.  Planifier les
missions de terrain dans le strict respect de ressources financières allouées
aux activités de
suivi.

12.  
Effectuer des missions de supervision sur le terrain pour
suivre la mise en œuvre en consultation avec la hiérarchie et les principaux intervenants ;
et fournir un soutien aux coordonnateurs thématiques pour assurer
une mise en œuvre rapide et efficace du projet —

13.  
Analyser continuellement les forces, faiblesses, menaces
et opportunités associées au projet et sa mise en œuvre et informer et proposer le plus
rapidement des mesures correctives dans les délais appropriés à
la Direction.

14.  
Assurer des activités de renforcement des capacités et/ou de mentorat du partenaire et de
la personne SC impliqués dans le projet.

15.  
Garantir la coordination avec tous les Partenaires
d’exécution faire progresser une collaboration étroite et l’intégration des activités /
indicateurs, en particulier par l’intégration de programmes sensibles au
genre et aux conflits.

16.  
Collaborer professionnellement avec les équipes des
finances, Communication et des opérations et de MEM_ pour s’assurer l’harmonie entre les
dépenses, le niveau d’exécution des activités et la satisfaction
des bénéficiaires.

17.  
Produire les rapports hebdomadaires, mensuels ainsi que
les rapports financiers et narratifs à soumettre au lead du consortium et au
bailleur selon le calendrier établi.

18.  
Participer au nom de Street-Child dans toutes les réunions
du Groupe de Travail Protection des Enfants, Cluster Education, Cluster Sécurité
Alimentaire, Réunion OCFIA, Evaluation multisectorielles des besoins
etc._

19.  
Assurer une mise à jour régulière sur les progrès et les
Jalons dans MS Teams et contribuer au rapport mensuel de SC RDC à son siège.

Profil
recherché :

1.    
Minimum 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de
programme senior d’un programme d’éducation en urgence ou humanitaire, de préférence dans des
environnements de réfugiés/IDP

2.    
Expertise avérée en éducation (formelle, non formelle et
informelle) avec un accent particulier sur les programmes complexes avec les enfants non
scolarisés, les jeunes.

3.     Expérience avérée dans la gestion des projets
de Protection des enfants et
protection communautaire.

4.        
Expérience de la mise en place et de la mise en œuvre de
systèmes de suivi, de documentation et d’apprentissage.

5.    
Solides compétences en communication, en relations
interpersonnelles, en analyse et en négociation

6.    Compétences et expérience éprouvées dans la
rédaction de rapports et de propositions.

7.     Capacité à hiérarchiser les besoins et à
effectuer plusieurs tâches simultanément.

8.     Expérience de travail dans des contextes complexes
et .Résultats
documentés liés aux responsabilités du poste.

9.     Expérience
antérieure et capacité éprouvée en matière de formation et de développement des
capacités.

10.                
Maîtrise du français et de l’anglais.

Comment
Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et
intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Les dossiers
de candidatures doivent comprendre un CV détaillé maximum 4 pages et d’une
lettre de motivation
sur maximum 1 page.

Les candidatures féminines sont
fortement encouragées.

Note importante
: Vu le nombre important des candidatures attendues, Street Child ne saura pas
informer chaque
appliquant de la suite accordée à sa candidature. Si dans trois semaines
suivant l’échéance de l’application, vous n’avez pas été contacté, considérez
que votre candidature n’a pas été retenue.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement