ROLES ET RESPONSABILITES :

1.      
Contribuer au
leadership du bureau pays de Ia RDC ;

2.      
Soutenir le
développement d’une culture organisationnelle au sein de l’équipe plaidoyer communication campagnes et medias, qui
reflète les valeurs de notre double mandat.

3.       Promouvoir Ia responsabilité et Ia haute
performance, encourage l’apprentissage, Ia créativité et
(‘innovation, et appuie notre personnel pour qu’il puisse fournir des résultats
exceptionnels pour les enfants et un excellent service a nos membres et nos
donateurs ;

4.       Aider a établir, maintenir et améliorer des
relations de travail actives et régulières avec les autorités du gouvernement h6te, les agences
partenaires, y compris les donateurs humanitaires
et de développement, les ONG locales et internationales et les parties prenantes internes au sein du réseau Save the
Children ;

5.       S’assurer que tout le soutien requis est
fourni rapidement, a l’échelle et en accord avec les règles et les principes lors des réponses
humanitaires, en travaillant étroitement avec le bureau regional ;

6.       Le/la chef.fe de plaidoyer communication
campagne et media mettra en œuvre la stratégie de plaidoyer de SCI RDC s’assurera que le bureau
national :

7.       Est informe de l’intervention d’urgence et
des interventions de développement affectent Ia
vie des populations ciblées ;

8.       Possède des connaissances fondées et des
preuves de l’impact positif et négatif de l’intervention
d’urgence, et des interventions de développement sur les communautés avec lesquelles nous travaillons
;

9.       Reçoit un retour d’information régulier,
opportun, spécifique au contexte et significatif
de Ia part de son personnel, de ses partenaires, des participants au programme et signale efficacement les
domaines 06 une attention stratégique est nécessaire.

Communication
Externe et Media

1.   
Développer des approches et du matériel de
communication et de campagne appropries a Ia campagne ;

2.   
Elaborer des
messages de communication publique, tels que des communiqués de presse et des prises de position politiques, adaptes a la campagne ;

3.   
S’assurer que
le bureau de pays dispose d’une stratégie de communication et de medias, alignée sur le plan stratégique du pays et superviser sa mise en œuvre
;

4.   
Superviser la
production d’informations et de communications de haute quake, précises, claires et cohérentes, ainsi que la
production de matériel d’engagement médiatique de haute qualité ;

5.   
S’assurer que
Save the Children a une image de marque et un positionnement coherent vis-  a-vis des publics externes, y compris le gouvernement, les partenaires
et le grand public ;

6.   
Travailler
avec le personnel des communications et des medias et le personnel du programme
pour s’assurer que les directives de (‘image
de marque de Save the Children et de ses donateurs sont
systématiquement suivies ;

7.   
Rechercher de manière
proactive des opportunités de communication pour présenter les succes du programme du bureau de pays ;

8.   
Superviser le
traitement de toutes les demandes des medias ;

9.   
Agir en tant
que porte-parole de Save the Children auprès de publics externes, a la demande du Directeur pays ou de l’equipe de direction.

Politiaue de defense d’Enfant (Sauvegarde)

1.  
Signaler
toutes les allegations et les cas de Politique de Defense d’Enfant (PDE) conformement aux procedures locales ;

2.  
Alerter toute
suspicion de cas de PDE en conformite avec la politique de signalement ;

3.  
Signaler aux
Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de
la mise en ceuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les
travailleurs temporaires et les agents de
collecte des donnees qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux
efforts de formation – Induction ;

4.  
Contribuer aux
identifications et analyse des risques PDE (initiaux et emergents) dans le cadre de votre travail ;

5.  
Collaborer a
la mise en oeuvre des activites de Ia PDE a l’instar de Ia sensibilisation, des
inductions et des formations ainsi que la
participation les investigations sur les allegations et cas de PDE;

6.  
Assurer que
(‘implication / (‘engagement des enfants dans les campagnes, actions mediatiques, …est saine et secure pour eux
;

7.  
(A terme)
identifier les Media et autres entreprises de communication audio,
audio-visuels, electroniques
a-risque pour les enfants ;

8.  
Contribuer au
vetting des Media et autres entreprises de communication audio, audio­visuels, electroniques en matiere de risque
PDE pour les enfants ;

9.  
Collaborer avec les PF PDE
identifier les risques PDE ‘lees a la participation des enfants a Ia celebration des evenements (JEA, Journee
Internationale des Droits de (‘Enfant, …) et aux Campagnes ;

10.     
Effectuer les
evaluations des risques PDE initiaux au cours de Ia phase conceptuelle
des Campagnes et des evaluations des risques PDE emergegts, au cours de
la mise en ceuvre Campagnes,
concevoir et mettre en ceuvre des strategies de mitigation appropriees.

Profil recherché :

1.  Au moins 8 ans d’expérience dans un poste
similaire ou équivalent ;

2.   Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et
compétences de haute quake en matière de communication
écrite et orale ;

3.  Expérience de terrain en collaboration avec
des ONG, des associations et des volontaires locaux indispensable ;

4.  Expérience dans (‘organisation et Ia conduite
de réunions au niveau local et national ;

5.   Expérience dans le rapportage des activités
mais aussi dans la transformation des données et le rapportage aux bailleurs ;

6.  
Maitrise du
français oral et écrit (Ia connaissance d’autres langues nationales serait un
atout);

7.   Capacité avérée a proposer des solutions aux
défis de toute nature (logistiques, pratiques ou stratégiques) ;

8.  Solides compétences en planification –
comprendre comment planifier et mettre en œuvre une stratégie ;

9.  Expérience de la gestion de grandes quantités
d’informations et capacité a les gérer rapidement ;

10.  
Capacité a
travailler efficacement et sans heurts dans un environnement sous haute
pression et a hiérarchiser et gérer efficacement les Achats ;

11.  Sens de (‘organisation, forte aptitude au
travail en équipe, empathie et flexibilité ;

12.  Bonnes competences informatiques ;

13.   Expérience significative de la planification
et de la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de campagnes reussies ;

Compréhension
claire des outils de plaidoyer disponibles pour influencer les cibles des, et
de leur
applicabilité dans une situation complexe ;