Tâches
à exécuter :

1.   
Il
assurera avec le soutien du coordinateur du projet et du responsable de suivi, évaluation,
redevabilité et apprentissage le coaching et la formation de 10 organisations dirigées
par les jeunes ou les organisations au service des jeunes ;

2.    Il s’assurera que les
10 ICON participants collectent régulièrement des données et rendent compte en
temps opportun des progrès des activités et de l’apprentissage ;

3.    Il soutiendra
également le coordinateur de projet à planifier et organiser des ateliers et
des formations et fourniront un mentorat continu a 10 participants ICON ;

4.    Favoriser
l’engagement d’autres parties prenantes et décideurs concernées avec l’ICON
dans la mise en œuvre du projet ;

5.    Contribuer à l’efficacité
de la mise en œuvre du projet en fournissant des services assidus aux 10 ICON
participants ;

6.      Assurer l’accompagnement des jeunes leaders
et organisations au service des jeunes avec des programmes des développements
des jeunes ;

7.    Animer et
sensibiliser les organisations et groupes formels et informels qui apprennent
et abordent la question ICON, ainsi que d’autres parties prenantes non
gouvernementales, du secteur public, du secteur privée et des donateurs ;

8.    Contribuer à la
collecte des données et à les partager avec la hiérarchie ;

9.    Soutenir la
communication interne et s’assurer que les bénéficiaires sont impliquées dans
le projet de façon tout à fait inclusive et participative ;

10. S’assurer que la
communication entre les 10 ICON participants se passe normalement ;

11. Animer et
sensibiliser les 10 ICON participants à utiliser les données et les
apprentissages pour améliorer leurs propres programme intersectoriels et positifs
de développements des jeunes ;

12. Animer et accompagner
les jeunes à s’engager dans un dialogue intergénérationnel avec les décideurs
adultes puissent façonner et faire avancer des politiques, des agendas et des
programmes de développement fondées sur des données ;

13. Assurer le suivi en
ligne des ICON participants présélectionnes, dans la mesure du possible,
la visite sur terrain pour une évaluation physique ;

14.
Apporter
des conseils et orientations aux les participants ICON si nous n’identifions
pas un bon pool qui répond a nos critères de diversité et d’inclusion.

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Profil
recherché :

1.   
Solides
compétences en technique d’animation, sensibilisation ;

2.   
Bonne
compréhension des normes et politique de l’entreprise ;

3.   
Connaissance
et adhésion au code de conduite des ONG ;

4.   
Sensibilité
interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et
endurance physique ;

5.   
Capacitée
à collecter des données et à mener des enquêtes pouvant aboutir au changement
de comportement ;

6.   
Avoir
des connaissances dans la redevabilité sociale ;

7.   
Avoir
des aptitudes à travailler avec les jeunes et les organisations de la
jeunesse ;

8.   
Compétences
dans la communication orale et écrite ;

9.   
Esprit
de confidentialité et de discrétion ;

10.
Engagements
envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission ce l’entreprise capacité
à montrer un style exemplaire tel qu’il est interprété dans un contexte
culturel local spécifique ;

11.
Être
prêt à travailler humblement avec plusieurs parties prenantes du projet et les
autres partenaires de l’entreprise, y compris les organisations confessionnelles,
non confessionnelles les bailleurs des fonds, les services de l’état et les
organisations de la société civile ;

12.
Fortes
compétences de supervision de travaux avec le sens du détail ;

13.
Compétences
informatiques en MS Office ;

14.
Solides
connaissances et compétences dans l’utilisation des outils de collecte des données
tels que KOBO COLLECT, ODK etc ;

15.
Minimum
un diplôme universitaire de graduat en science sociale, communication,
développement ou autres domaines similaires ;

16.
Minimum
3 ans d’expérience dans le domaine de la mise om œuvre des projets d’éducation
civiques avec jeunes de la société civile, dans le suivi, évaluation, redevabilité,
et apprentissage mais aussi dans la collecte des données ;

17.
Avoir
des connaissances solides dans la communication pour le changement de
comportement et des notions sur l’action recherche participative ;

18.
Excellentes
compétences d’utilisation du MS Office programme et en particulier le tableur
Excel ;

19.
Excellentes
aptitudes en français et en anglais parlé et écrit ;

20.
Historique
de travail avec les partenaires et dans le renforcement de capacité des
partenaires ;

21.
Être
disponible et motivée pour travailler avec l’entreprise ;

22.
Être
patient, dynamique, à l’écoute, ouvert aux dialogues ;

23.
Être
discret, honnête et apte ;

24.
Savoir
manipuler un ordinateur ;

25.
Une capacités en reportage a temps réel ;

26.
Maitrise
de l’anglais un atout ;

27.
Expérience
professionnelle dans les ONG ou même dans les agences des nations unies ;

28.
Avoir
travailler avec une organisation ayant déjà bénéficié d’un financement de USAID
serait un atout ;

29.
Connaissances
du lingala est un atout ;

30.
Savoir
gérer le stress ;

           Vivre dans la ville de Kinshasa.

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