AIRTEL CONGO RDC SA
A.
Livraison
de nouveaux produits/services
1.
Responsable
commercial du développement des produits et des propositions Airtel Business,
du concept au lancement, en prenant la responsabilité de la conceptualisation,
du cadrage, de la mise en oeuvre et de l’opérationnalisation.
2.
Développer
de nouveaux produits et services au sein de la marque distincte Airtel Business
et assurer un transfert efficace vers l’équipe de gestion du segment et les
chefs de produits concernés dans la vie.
3.
Détermination
de la faisabilité technique et opérationnelle de la mise sur le marché d’une
proposition de produit. Documentation des exigences commerciales, de processus
et fonctionnelles détaillées pour les concepts de produits afin de soutenir les
lancements de produits et de propositions.
4.
Travailler.
avec les équipes informatiques et réseau pour développer une compréhension
pratique des livrables techniques requis pour répondre aux besoins de
l’entreprise et garantir que toute solution proposée sera adaptée à son
objectif et commercialement viable.
5.
Gérer le compromis entre la rapidité de mise sur le marché,
le coût et la qualité tout au long du cycle de vie du projet en impliquant les
parties prenantes selon les besoins.
6.
Gérer et maintenir le budget du projet, en contrôlant et en
analysant les impacts des changements au fur et à mesure que le projet
progresse tout au long de son cycle de vie.
7.
Travailler avec l’équipe de segment appropriée et les
équipes de communication marketing pour garantir que des « plans de mise sur le
marché » appropriés sont en place pour toutes les initiatives de nouveaux
produits/propositions.
B. Produit Gestion, Développement de
propositions, gestion des revenus et des marges
1. Diriger toutes les approbations de tarifs et de prix
2. Travailler
avec la communauté des parties prenantes d’Airtel pour développer des
propositions de valeur et des forfaits à des prix compétitifs qui génèrent des
marges convenues pour les produits et services.
3. Assurer
un haut niveau d’expérience client et réseau pour le segment
4. Gestion
de bout en bout des produits PME existants (GSM et non GSM) et propositions de
valeur pour atteindre les objectifs de rentabilité et de revenus, comme convenu
avec le responsable de la gestion/développement de produits
C. Analyse commerciale, analyse des
données, analyse de l’utilisation et de la rétention et intervention
1. Gérer chaque produit et service dans
la vie sur la base d’un compte de profits et pertes, en utilisant les données
de performance financière pour prendre des décisions d’investissement et de
retrait de produits individuels, en proposant et en mettant en œuvre les
changements nécessaires pour optimiser les performances grâce à Plans
d’incitation pour les clients
2. Plans d’incitation à la vente
3. Mise à niveau
4. Ventes croisées
5. Analyser les rapports quotidiens,
hebdomadaires et mensuels, arré ion et au niveau anOPCO
D. Gestion de la qualité totale
1. Développer la norme pour garantir la
préparation opérationnelle à l’échelle de l’entreprise et les portes de
décision Gomo Go pour tous les lancements de produits.
2. Documentation
des exigences commerciales, de processus et fonctionnelles détaillées pour les
concepts de produits afin de soutenir les lancements de produits et de
propositions.
3. Intégration
complète des processus de gestion de la qualité et leur déploiement efficace au
quotidien.
4. Utiliser
des indicateurs et des mesures pertinentes pour surveiller régulièrement les
progrès par rapport aux objectifs et prendre les mesures de gestion appropriées
pour garantir que les objectifs sont atteints ou dépassés.
5. Veiller
à ce que tous les lancements de produits soient pris en charge par la
définition de bout en bout du parcours client, du prospect à l’argent jusqu’à
la résolution des problèmes, afin d’offrir une expérience client optimale et
dès le premier lancement de roduit.
Commercial
Viabilité évaluations
1.
Travailler avec les équipes du segment et toute
2.
les parties prenantes pour
développer les finances modèle d’évaluation comme porte de décision avant le
lancement du développement de produits
Profil
recherché :
1.
Un
diplôme ou son équivalent en informatique ou science administration des
affaires ventes
2.
Un diplôme en MDA ou MSC
3.
Solides compétences en résolution de problèmes
et seins des affaires
4.
Compétences avérées en matière de développent
5.
Organisationnel, de gestion de la performance et
de relations avec les employés
6.
Doit faire preuve d’un sens des relations
interpersonnelles et de la capa cité de manœuvrer
Comment
postuler :
Airtel
Congo RDC SA est une société de télécommunications basée en RDC depuis plus de
20 ans. Nous offrons principalement des services de téléphonie mobile, et
d’internet ;
Afin de
pourvoir au poste vacant au sein du département de Airtel Business dans la
ville province de Kinshasa, Airtel Congo RDC S.A. recrute pour le poste de
gestionnaire de produit.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse : emploi@cd.airtel.com
N.B. : Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules
les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
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