s

1.              
Effectuer l’évaluation des risques de non-conformité ;

2.     Mettre en œuvre
des politiques et des procédures de conformité ;

3.     Réaliser
des activités de formation/sensibilisation ;

4.     Fournir une
assistance, des conseils et des orientations en continu (y compris à nos
actifs) ;

5.     Soutenir
les activités de contrôle des domaines/projets à haut risque ;

6.     Assurer la
mise à jour permanente des registres CGR/Diligence.

PROFIL DU CANDIDAT

Exigences
académiques

Un baccalauréat dans un domaine
pertinent ;

 Une licence en Droit ou domaine pertinent ;

Une certification en Conformité.

Compétences
et expérience

1.     Cinq ans
d’expérience appropriées ;

2.     Excellentes
compétences en communication écrite et verbale en anglais et en Français ;

Comment Postuler :

Pour postuler

3.              
Les candidatures doivent être adressées au Responsable
des Ressources Humaines de Glencore DRC via            l’adresse
électronique de recrutement sui\Œnte GDRCRecruitment@glencore.com.

4.              
Le dossier de candidature comprend une lettre de
motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae (CV) et d’une copie de diplôme.

5.              
NB : La lettre de motivation ainsi que le courriel
envoyé doivent avoir pour objet le poste de recrutement.

6.              
Seuls les candidats retenus participeront au processus
de recrutement.

7.              
La date limite de dépôt des candidatures est le 14
juin 2024.