N° 013/2024/KIN
Responsabilités :
·
Il est l’éclaireur
du Capitaine pendant la navigation.
·
Tenir le logbook du
Bateau et le remplir quotidiennement_
·
Il est responsable de la cargaison et de ses
passagers.
·
Il est responsable
de l’utilisation du carburant et de l’outillage qui lui est confié. Il est aussi un support à la logistique du projet.
Responsabilités opérationnelles et techniques :
·
D doit mettre le
carburant dans le moteur après avis du capitaine.
·
Contrôler le son du
moteur lors des déplacements et informe immédiatement la capitaine des anomalies qu’il constate.
·
Assurer le
nettoyage intérieur et extérieur du bateau
·
Charger et
décharger le bateau (en cas de transport de colis)
·
Assister aux
interventions de réparation sur le bateau
· Maintenir propres et désinfectées les
infrastructures allouées à son poste et appuyées, y compris les meubles, portes, murs et
plancher, du matériel médical
·
Réaliser
d’autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaires au cours de l’exécution du
projet. Autres
·
Collaborer avec tous les membres de l’équipe
Magna
·
Veiller à faire signer à toute personne
étrangère à Magna (partenaire) qui monterait à bord du bateau le document de « décharge de responsabilité »
Profil
recherché :
Diplôme de Baç formation spécifique en navigation.
·
Expérience minimum de 1 an de travail dans
le domaine similaire et dans une ONG internationale ou nationale.
·
Avoir un permis de navigation
Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
·
Allégeance à la conception et aux valeurs
éthiques
·
Maitrise la navigation
·
Maitrise la zone de l’intervention et de
navigation
·
Fortes compétences en communication
interpersonnelle, écrite, et orale.
·
Maîtrise du français est requis et de la
langue locale.
Comment
Postuler
·
Maîtrise du français est requis et de la
langue locale.
CANDIDATURE
Les candidats
intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 18 Mai 2024- par mail à l’adresse suivante : recruitment(cbcd.magna.orq
Le poste étant vacant, il sera
comblé dès que possible.
Le contact pour l’entretien sera pris
seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de
candidature doivent comprendre :
–
la lettre de motivation (max 1 page)
–
le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement
les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec
trois références professionnelles (dont un RH du dernier
poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de
téléphone),
– la carte ONEM
N.B. les candidatures féminines sont
fortement encouragées
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
