1.  
En collaboration avec le HR Manager faire
l’administration de paie des employés nationaux avec le service de paie du Bureau
National selon les politiques et procédures approuvées par le Bureau National
et de la Zone Sud et s’assurer que chaque employé est payé au 25 de chaque mois

2.  
Apporter de l’aide pour tout processus de budgétisation
annuelle ou ponctuelle du staff

3.   S’assurer du classement des
dossiers des employés et de leurs avantages en collaboration avec le HR Manager.

4.  
S’assurer que les contrats d’abonnement aux centres
hospitaliers sont à jour et la liste des employés et leurs dépendants partagés avec Our
Health.

5.  
S’assurer
de la préparation de la liste de paie et procéder

6.  
Collecter les informations sur le type de formation dont
les staffs ont besoin et s’assurer de la formation du personnel sur l’évaluation
des performances.

7.   Assister au processus de
recrutement

8.  
Participer
et Assister aux dévotions matinales et servir de guide, changement et faire toute autre tâche demandée par le Supérieure

Profil
recherché :

1. Avoir un
titre d’études universitaires de préférence en gestion des entreprises, en Droit et
disciplines connexes

2. Justifier des
notions financières et fiscales

3. Avoir un
minimum de deux ans d’expériences en administration et de préférence en gestion du bureau.

4. Avoir une
compréhension minimum du code du travail congolais.

5. Avoir de la
maturité émotionnelle et de l’aptitude à traiter des problèmes avec une stricte confidentialité.

6. Avoir des
aptitudes en informatique et de l’expérience en application Word, en gestion de la base des données

7. Avoir de
bonnes aptitudes organisationnelles, de la compétence à gérer et à prioriser les
tâches.

8. Avoir le sens
de travailler dans un monde multiculturel.

9.Avoir une bonne attention aux détails.

10.         
Avoir des aptitudes interpersonnelles au-dessus de la
moyenne.

11.         
Etre flexible et savoir s’adapter.

12.         
Avoir les compétences essentielles de communication orale
et écrite.

13.         
Avoir la capacité de suivre des taches multiples
simultanément.

14.         
Savoir communiquer en Français et en Anglais

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
offres sont invitées à déposer :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur
d’emploi délivré par PONEM et des copies des autres documents nécessaires
pouvant appuyer votre dossier) adresse au Directeur des Ressource Humaines au plus tard le 26 Mai 2024, avec en
objet la mention « PEOPLE & CULTURE
OFFICER

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement