IMA World Health
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Point focal Bonne Gouvernance et participation communautaire
Lieu d’affectation : Tshikapa
Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/PFBG/KAS/08/2025
Durée d’affectation : +/- 8 Mois
Nombre : 1
Date de publication de poste : 29/08/2025
Date de clôture de la publication : 04/09/2025
Résumé du Poste :
Le Point Focal Gouvernance et Participation communautaire est responsable de toutes les activités des organes de participation communautaire : Cellule d’animation communautaire (CAC), comité de développement de l’aire de santé (CODESA), Union de CODESA (UCODESA) et autres organisations à assise communautaire en plus sera impliqué dans le suivi des engagements sur la nutrition dans les Zones de santé sous sa supervision.
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision de Chef de projet PMNS – NAC, le Point focal Gouvernance et Participation communautaire de Tshikapa aura à accomplir les tâches visant à renforcer la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des activités Particom du PMNS – NAC dans les 8 ZS Projet PMNSNAC du Pool Tshikapa qui concernant les ZS de Kalonda-Ouest, Kamonia, Kamwesha, Kanzala, Kitangua, Tshikapa, Nyanga et Ndoko Punda.
Il s’agit principalement de :
Le Programme/Activités :
- Contribuer à la conception des stratégies visant la pérennisation des activités de participation communautaire au niveau des zones de santé ;
- Apporter un appui technique aux ECZ dans l’élaboration des Plans de Travail Hebdomadaire, Mensuel, Trimestriel, et Annuel visant la bonne marche des activités de Particom, notamment : La tenue des réunions de CODESA, le suivi du taux de mise en œuvre des Plans locaux multisectoriels, le fonctionnement des CAC dans les structures des zones de santé ;
- Renforcement de la gouvernance locale ;
- Appuyer les structures communautaires (CODESA, CAC, etc.) dans leur fonctionnement et partagé les rapports sur la fréquence de réunion tenue mensuellement au spécialiste de suivi et évaluation du projet ;
- Promouvoir la transparence dans la gestion des ressources liées au projet ; –
- Faciliter l’intégration des principes de redevabilité dans les pratiques locales.
- Mobilisation et participation Communautaire.
- Sensibiliser les communautés sur leur rôle dans la lutte contre la malnutrition ;
- Encourager l’implication active des leaders locaux, femmes, jeunes et groupes vulnérables ;
- Organiser des dialogues communautaires pour recueillir les besoins et priorités locales ;
- Suivi des engagements et redevabilité ;
- Mettre en place des mécanismes de suivi participatif (baromètres communautaires, audits sociaux, etc.) ;
- Documenter les engagements pris par les autorités locales et les partenaires ;
- Faciliter les retours d’information entre les communautés et les décideurs ;
1. Appui technique et coordination :
- Collaborer avec les équipes nutrition, santé et d’autres secteurs (éducation, élevage, agriculture …) pour assurer la cohérence des interventions ;
- Former les acteurs communautaires sur les principes de bonne gouvernance et de gestion participative ;
- Assurer le lien entre les structures communautaires et les instances de gouvernance locale (chefferies, zones de santé, etc.)
2. Prévention des conflits et équité :
- Veiller à ce que les interventions nutritionnelles soient équitables et non discriminatoires ;
- Identifier et résoudre les tensions liées à la gestion des ressources ou à l’accès aux services ;
3. Gestion de stock :
- Assure la disponibilité des aliments thérapeutiques prêts à l’emploi (RUTF), des médicaments et du personnel formé dans les zones critiques.
La Supervision :
- Assurer le suivi des AGR appuyées par le projet au niveau des CAC ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans locaux communautaires au niveau des zones de santé sous sa responsabilité ;
- Elaborer le planning des missions de supervisions conjointes chaque trimestre avec la DPS, ZS de son ressort sur les activités de Particom PMNS-NAC et faire rapport à la Coordination et au chef de projet ;
- Analyser les problèmes identifiés lors des supervisions en collaboration avec les ECZ et trouver des solutions adaptées tenant compte des ressources locales disponibles ;
- Assister aux réunions de monitorage des zones de santé selon les besoins.
Le Rapportage :
- Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels à soumettre au chargé de suivi et évaluation du projet.
- Elaborer les rapports de mission ainsi que les rapports d’activités de Particom, mensuel, trimestriel sur le projet PMNS et les transmettre à la coordination avec copie au chef de projet.
Les Réunions :
- Participer activement aux réunions de participation communautaire au niveau de la DPS ;
- Participer activement aux réunions et à l’analyse des comptes rendus des réunions des COGE, UCODESA, CODESA et CAC et proposer des solutions à soumettre aux BCZ pour la bonne marche des activités de Particom ;
- Prendre les contacts nécessaires avec les différents organismes présents sur le terrain et participer aux réunions et discussions avec les autres ONGD intervenant dans le domaine de Particom, à toutes les réunions mensuelles avec les autres intervenants du programme (ONGD et BCZS).
- Participer aux réunions de COGE et CA au niveau des zones de santé sous sa responsabilité selon les besoins ;
- Participer en ligne aux réunions organisées par le siège du projet à Kinshasa
Autres :
- Travailler en collaboration avec le Service de Finance & Coordonnateur du Pool dans la planification et l’exécution des activités liées à la Particom et le suivi des rapports financiers pendant la période ;
- Travailler en collaboration avec la logistique IMA en province dans la gestion des stocks de fiches de collecte des données, matériel, intrants disponibles pour le programme de Particom et leur distribution dans les zones de santé et assurer la réception d’intrants aux bénéficiaires prévues.
- Dénoncer tous les cas de fraudes, détournements, abus sexuel basé sur les genres constatés au niveau des zones de santé sous sa supervision.
- Effectuer toute autre tâche lui confiée par son supérieur hiérarchique.
Profil minimal
Niveau d’éducation et Expérience professionnelle :
- Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire (bonne gouvernance, Particom et nutrition)
- Maîtrise de l’outil informatique, spécifiquement être en mesure d’utiliser facilement les programmes basiques : Word, Excel, Power point, Outlook, internet ;
- Posséder des capacités de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel
- Être proactif et resilient
- Être en mesure de traduire des documents de l’anglais au français et vice-versa
Connaissances, compétences et aptitudes
- Avoir la connaissance de fonctionnement du système de santé en RDC ; PCIMA et gestion des intrants nutritionnels
- Être capable d’apporter des solutions aux problèmes de fonctionnement des organes de Particom ;
- Avoir une des connaissances de fonctionnement des organes de Particom dans le système de santé.
Exigences physiques et mentales
- Les exigences physiques qui peuvent être nécessaires pour exécuter les responsabilités peuvent inclure se pencher, se tenir debout et marcher, etc.
- Les exigences mentales essentielles à l’exécution satisfaisante des responsabilités décrites dans cette description de poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : l’apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la conservation d’informations, l’exécution de tâches de manière indépendante, la communication efficace verbalement et par écrit, la démonstration de la maîtrise des logiciels informatiques pour effectuer les tâches assignées.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions susmentionnées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation (comprenant les coordonnées d’au moins trois références professionnelles d’employeurs précédents) ainsi que la copie de la carte ONEM.
Pour postuler, veuillez-vous rendre sur le lien :
La date limite de soumission est le 04 septembre 2025.
IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Recrutement se fera localement c’est-à-dire à Tshikapa.
La Direction des Ressources Humaines
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1, Avenue de l’OUA, Quartier Basoko – Ngaliema
Tel : +243 812 992 550/ Email : infodrc@imaworldhealth.org
Site web: www.imaworldhealth.org
