1.  
Appuyer
le Représentant pays dans le développement d’un réseau de contacts de haut niveau avec les fonctionnaires du gouvernement national, les
principales parties prenantes comme les
membres de l’Assemblée Nationale, les responsables de la sécurité nationale, les personnes très
influentes de la société congolaise, les Nations unies et les ONG.

2. En appui au Représentant Pays et avec l’aide du
Représentant Pays Support

3.  Établir une cartographie des acteurs clés et
la mettre à Jour en permanence.

4.  Centraliser les contacts et assurer la mémoire de ces
contacts.

5.  Rédige des organigrammes des organismes (non) officiels
et les met à jour

6.  Représente MSF, fait circuler et défend les principes de
la charte de MSF (impartialité, indépendance,
éthique médicale, etc.) parmi les partenaires et explique l’organisation à des
parties extérieures dans le but d’accroître l’acceptation et de répondre aux
besoins des bénéficiaires.

7. 
Élaborer
une stratégie de représentation/engagement axée sur les acteurs clés qui permettront d’améliorer la connaissance,
l’acceptation et l’accès à MSF dans le pays à des niveaux définis : gouvernement, Assemblée
nationale, communauté médicale, société civile, universitaires, chefs religieux, intellectuels,
entreprises, etc.

8. 
Mettre
en œuvre une stratégie de représentation/engagement ciblant les contacts de haut niveau/clés et un réseau plus large dans
la société civile, en se concentrant sur Kinshasa.

9.  Développe un partenariat actif avec les
acteurs locaux et officiels : gouvernement, ONGI et forums des Nations unies, communauté médicale,
MONUSCO, ambassades…

10.          
Tient
un registre de toutes les réunions, compile une matrice de contacts, détaillant
qui/quand les réunions ont eu
lieu, la pertinence des contacts pour MSF, les recommandations pour une action de suivi/contact par MSF.

11.          
Identifie
constamment les opportunités d’approfondir le réseau et de faire passer des
messages clés

12.        
Analyser
les dynamiques politiques affectant la situation humanitaire par le biais d’entretiens, de la participation à différentes
plateformes et de la lecture de documents.

13.          
Rédiger
des rapports mensuels réguliers sur les tendances perçues ou les priorités en
ce qui concerne le contexte
macroéconomique et la situation humanitaire globale.

14.          
Aider
les chefs de mission à anticiper les nouvelles tendances, dynamiques et régions
qui pourraient nécessiter une réponse
humanitaire médicale

15.             
Aide le
Représentant Pays à fournir des mises à jour sur les activités en cours, les
réponses d’urgence, les
défis au sein du groupe HoM

16.           
Contribue
à l’organisation des réunions trimestrielles des chefs de mission et au suivi
des réunions de Medco, HRCO et Logco.

17.          
Avec
le Représentant Pays, identifie les domaines de travail qui sont significatifs
pour toutes les missions et soumet des
propositions pour les traiter collectivement au groupe HoM

18.           
En
l’absence du Représentant Pays, veille à tenir la plateforme lnterdesk informée
des tendances et des dynamiques en
cours en RDC

19.           
Aider
le Représentant Pays à assurer la cohérence de la représentation publique en recherchant des positions entre les sections.

20.           
Garantit
que la charte, les principes et l’image de MSF sont respectés et clairement communiqués au grand public, aux partenaires
et aux autorités concernées, ainsi que les mises à jour et les résultats opérationnels.

Profil recherché :

1.  
Au
moins cieux ans d’expérience réussie en tant que adjoint chef de mission ou

2.  
représentant
chez MSF ou tout autre d’expérience comparable dans d’autres entités. Les exigences essentielles sont l’expertise dans l’analyse et la
gestion de contextes instables et de situations de crise, ainsi que la
diplomatie humanitaire avec des acteurs de haut niveau.

3. 
L’expérience
et l’intérêt pour les questions médicales, sociales, économiques, administratives, juridiques et politiques
dans les pays en crise humanitaire ou en cours de développement sont un atout.

4.  
Soutenir
le chef de mission et avec des contacts gouvernementaux de haut niveau lorsque cela est nécessaire pour répondre aux
urgences lorsque l’accès est difficile ou refusé, pour résoudre les problèmes de sécurité, etc…

5.  
Seconde
le Représentant Pays dans la négociation d’un Accord de Siège avec le gouvernement congolais et/ou son
implémentation

6.  
Français.
La connaissance de langues locales sera préférable

7.  
Aptitude
à analyser les contextes humanitaires ; connaissance des questions médicales et
des stratégies d’intervention de MSF ; capacité à mettre en place un réseau, à
négocier ; recherche de consensus, aptitude à la cohérence et à la confiance,
capacité à absorber

8. 
un
volume important d’informations et à les synthétiser en informations
pertinentes sur le plan opérationnel; capacité à
représenter toutes les sections de MSF sur un pied d’égalité et avec « neutralité », bonnes compétences en matière
de rédaction de documents.

9.  
Grande
autonomie, diplomatie et forte aptitude à la négociation ; dynamisme et flexibilité capacité d’analyse et de synthèse
; sens des priorités ; aisance dans la communication et la prise de parole en public.