CHANIMETAL
1.
Sous l’autorité de la Direction Générale,
assurer la gestion et la mise à disposition d’un personnel qualifié
et en quantité suffisante afin d’atteindre les objectifs stratégiques:
fixés par la direction, et ce, dans le respect des lois et règlements
en vigueur en matière de gestion du personnel.
2.
Gérer les dossiers du personnel de manière
générale ;
3. Gérer et appliquer
les procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du personnel
(engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès,
avantages sociaux) ;
4.
Gérer la paie en collaboration avec le
Service Informatique ;
5.
Gérer le développement individuel et
collectif du personnel (formation, évaluation, mutation, promotion)
;
6.
Appliquer et mettre à jour de la
classification des emplois ;
7.
Assurer la gestion administrative de la
couverture des soins de santé ;
8.
Etablir, déclarer et suivre les versements de
cotisations syndicales, CNSS, ONEM et INPP au regard des délais
légaux `en la matière ;
9.
Représenter la société auprès de
l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels ; Assurer
le suivi de la délégation syndicale et du cliMat social au sein de
l’entrepris-.
Profil
recherché :
1.
Licence en Sciences Sociales ou en Droit
Social ou l’équivalent ;
2.
Minimum 5 années d’expérience dans un
département de gestion des ressources humaines.
3.
Vision stratégique de la gestion des
ressources humaines ;
4.
Parfaite maîtrise du code du travail
congolais et de son application ; Très bonnes connaissances en
droit des entreprises ;
5.
Aptitude à la gestion financière ;
6.
Bonne perception des relations humaines
(psychologie) ; Parfaite maîtrise d’Excel, Word et Internet
(Intranet) ; Excellentes capacités de rédaction et de communication ; Capacité
de négociations ;
7.
Capacité à faire preuve d’autorité
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à
déposer :
Nous vous invitons à poster
votre CV détaillé (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet
de votre mail) : ‘ RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
» et votre lettre de demande d’emploi en format Word (tout autre format ne
sera pas accepté)
à l’adresse suivante : recrutementqchanlc.com
trouverez plus d’informations sur notre site www.c h a n
ic.co m
Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de
demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
NB : Contacter
l’ONEM si besoin d’accompagnement
