RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE

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    61
    • General
    • KINSHASA

    CHANIMETAL


    1.        
    Sous l’autorité de la Direction Générale,
    assurer la gestion et la mise à disposition d’un
    personnel qualifié
    et en quantité suffisante afin d’atteindre les objectifs stratégiques:
    fixés
    par la direction, et ce, dans le respect des lois et règlements
    en vigueur en matière de
    gestion du personnel.

    2.        
    Gérer les dossiers du personnel de manière
    générale ;

    3.     Gérer et appliquer
    les procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en
    matière du personnel
    (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail,
    pensions, décès,
    avantages sociaux) ;

    4.        
    Gérer la paie en collaboration avec le
    Service Informatique ;

    5.        
    Gérer le développement individuel et
    collectif du personnel (formation, évaluation,
    mutation, promotion)
    ;

    6.    
    Appliquer et mettre à jour de la
    classification des emplois ;

    7.    
    Assurer la gestion administrative de la
    couverture des soins de santé ;

    8.    
    Etablir, déclarer et suivre les versements de
    cotisations syndicales, CNSS, ONEM et
    INPP au regard des délais
    légaux `en la matière ;

    9.        
    Représenter la société auprès de
    l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels ;
    Assurer
    le suivi de la délégation syndicale et du cliMat social au sein de
    l’entrepris-.

    Profil
    recherché
     :

    1.        
    Licence en Sciences Sociales ou en Droit
    Social ou l’équivalent ;

    2.    
    Minimum 5 années d’expérience dans un
    département de gestion des ressources
    humaines.

    3.        
    Vision stratégique de la gestion des
    ressources humaines ;

    4.        
    Parfaite maîtrise du code du travail
    congolais et de son application ;
    Très bonnes connaissances en
    droit des entreprises ;

    5.        
    Aptitude à la gestion financière ;

    6.        
    Bonne perception des relations humaines
    (psychologie) ;
    Parfaite maîtrise d’Excel, Word et Internet
    (Intranet) ;
    Excellentes capacités de rédaction et de communication ; Capacité
    de négociations ;

    7.        
    Capacité à faire preuve d’autorité


    Comment
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    Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à
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    Nous vous invitons à poster
    votre CV détaillé (avec mention impérative du titre du poste dans
    l’objet
    de votre mail) : ‘ RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES
    HUMAINES
     » et votre lettre de demande d’emploi en format Word (tout autre format ne
    sera
    pas accepté)
    à l’adresse suivante :
    recrutementqchanlc.com
    trouverez plus d’informations sur notre site www.c h
    a n
    ic.co m

    Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de
    demandeur d’emploi
    délivrée par l’ONEM.

    NB : Contacter
    l’ONEM si besoin d’accompagnement