INTERNATIONAL TRAINING AND MOL
·
Il est responsable de la fonction de soutien quotidien de
toutes les activités de négociation, de la gestion du bilan, de la gestion de
l’organisation et du financement, avec un accent particulier sur les règlements et la gestion
indépendante de management des risques pour les banques et l’efficacité des opérations de
trésorerie. Stimuler la fourniture de produits de trésorerie
tout en reconditionnant l’exposition au risque dans les opérations de change,
les matières
premières, le trading et la structuration des taux d’intérêt, les crédits et
les contrats négociés
en bourse.
· Gérer
quotidiennement le département de la trésorerie, valider le budget annuel du
·
département, définir les stratégies et
être responsable de son exécution
conformément à l’objectif budgétaire
convenu ;
·
Opérations
de change : transactions au comptant et non au comptant,
produits dérivés et prop-trading ;
·
Marchés monétaires : gestion B/S, financement et
investissement à court et
moyen
terme ;
·
Titres à revenu fixe : négociation à long terme
(obligations de l’État et des
sociétés)
;
·
Ventes
Commerciales : interface du département de trésorerie avec le
monde externe ;
·
Développer et convenir d’objectifs en termes de style de
commerce, de lignes directrices de suivi et d’examen des performances en
fonction des risques et des réalisations par rapport aux objectifs ;
· Motiver la
création et l’extension de toutes les lignes de négociation avec les
·
contreparties interbancaires à l’intérieur et à
l’extérieur de la RDC au Comité de crédit de la Banque / Groupe ainsi que superviser le
respect des limites fixées / approuvées ; – Gérer les risques du marché en recommandant des
limites pour chacun des traders,
· en
surveillant les performances et les positions par rapport aux limites
individuelles ;
·
Coordonner l’allocation de la réserve de fonds de la
Banque par le biais de prix de transfert de fonds (FTP) entre les unités opérationnelles
afin de faciliter l’ensemble des affaires commerciales d’une manière plus
efficace et efficiente pour des résultats optimaux ;
· Stimuler le
flux de points de vue et d’informations
sur le marché au sein du Trésor et à l’extérieur du Trésor vers un
réseau de la banque plus large, en fournissant des informations sur le marché provenant de contacts
avec ses propres concurrents et homologues
;
·
Créer une culture professionnelle, proactive et axée sur
la performance dans
·
l’ensemble du département de la trésorerie en motivant le
personnel par la
· communication et la participation, la
définition et l’évaluation d’objectif la
formation
·
et le
développement, la reconnaissance et la récompense et pour permettre à l’équipe
de fournir le meilleur ;
· Diriger la mise en œuvre d’initiatives de
changement majeur au sein du département dans
les domaines d’intérêt clés, notamment le développement de nouveaux produits, la technologie pour le commerce,
les initiatives de gestion des personnes, l’amélioration du rendement et la restructuration des
activités ;
·
Planifier
la relève et la continuité des compétences au niveau de la direction par le
développement des personnes et les nouveaux recrutements dans le but de
répondre aux besoins
futurs et présents ;
·
Assurer
la liaison avec d’autres départements, y compris au sein du groupe, y compris les risques et la conformité, les opérations
bancaires, l’audit interne, etc. pour parvenir à une compréhension mutuelle et à un alignement des
processus de contrôle commercial
et des niveaux de support du département ;
· Établir et maintenir des contacts de haut
niveau avec les principales parties prenantes et les organismes de réglementation (Banque centrale,
autorités des marchés de capitaux,
fonds de pension, etc.) ;
Profil
recherché :
1. Développer un outil d’analyse prédictive
efficace pour le taux de change et le taux d’intérêt ;
2. Établir efficacement des relations avec un
partenaire commercial solide pour le volume d’affaires et la rentabilité ;
3. Surveillance des risques et de la conformité
qui pourraient entraîner des risques de marché et opérationnels ;
4.
Proposer une rémunération effective des commerciaux par
rapport à la performance de l’objectif fixe
5. Diplôme en administration des affaires /
économie / finance / commerce international ;
6.
Certificat professionnel de qualification
(ACl/CPA/CIMA/CFA) ;
7.
Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des postes
supérieurs de gestion de trésorerie
;
8. Expérience dans la gestion d’équipe ;
9. Exhaustivité complète des contrôles de
trésorerie, de la conformité, de l’éthique et des normes à la fois dans les transactions et
opérationnelles.
10.
Connaissance
approfondie et excellente des produits de trésorerie (devises, titres à revenu fixe, produits dérivés et matières
premières) ;
11.
Bien
informé de la structure concurrentielle du marché, des pratiques de l’industrie
et des
réglementations pour le marché des changes, les titres à revenu fixe, les
produits dérivés et les
matières premières ;
12.
Une
bonne compréhension des tendances macroéconomiques et économiques actuelles ;
13. Une bonne connaissance de la gestion des
risques : couvrant le risque opérationnel, le risque de marché, le risque de réputation et le risque de
crédit ;
14. La maîtrise de l’anglais et du français et de
la langue mandarine sera un avantage supplémentaire.
15.
Orientation
client
16.
Sens
aigu des affaires
17. Travail d’équipe
18.
Favoriser l’amélioration continue
19. Orientation stratégique
20. Gestion du changement
21.
Former les autres
22.
Solides
compétences analytiques
23.
Excellentes
compétences interpersonnelles et de réseautage Orientation vers la solution
24. Travail d’équipe
25.
Favoriser l’amélioration continue
26. Orientation stratégique
27. Gestion du changement
28.
Former les autres
29.
Solides
compétences analytiques
30.
Relations
commerciales avec d’autres unités de trésorerie au sein de la filiale et du Groupe
31. Relations d’affaires avec les banques locales
et internationales, Relations d’affaires
avec les organismes de réglementation (BCC et autres organismes de réglementation), Relations d’affaires avec
les agences gouvernementales, les ministères et les entreprises
Comment
Postuler :
Toutes
les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer
Dossier
de candidature : CV détaillé et
copies des diplômes et certificats , copie de la carte s’identité ou
son équivalent et une carte de l’ONEM.
Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafrica.com , inscrivez-vous et postulez directement en joignant
votre dossier complet.
Ou encore,
envoyez votre dossier à l’adresse suivante recrutement.Jushi@itmatrica.com avec comme objets du mail « Responsable
de la Trésorerie »
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
