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Tâches
à exécuter :
1.
Assurer la
dissémination des résultats et des recommandations (en collaboration étroite
avec le.la. Responsable
Terrain pour le volet recommandations) à travers les bases de données, les
rapports, ainsi que via la participation à des réunions régulières avec
l’équipe programme et la coordination ;
2.
Assurer
l’intégration des résultats d’activités MEAL dans le suivi d’activité mensuel ;
accorder une attention particulière :
3.
Au suivi des
recommandations et des problèmes, en veillant à ce qu’ils soient intégrés dans
la section pertinente ;
4.
A rapporter les
analyses de tous les indicateurs clés spécifiques à Action Contre la Faim et au
Plan MEAL spécifique à chacun des
projets.
5.
Coordonner et
superviser les évaluations selon le Plan MEAL, en s’assurant qu’elles sont
opportunes, utiles et éthiques, en
respectant les critères et les normes définis dans les lignes directrices
d’Action Contre la Faim MEAL. Cela comprend les mandats et
la gestion des enquêtes du programme (p. ex., études de référence), les évaluations de suivi, à mi-parcours et finales des
projets, des études spéciales et d’autres composantes du système de suivi et d’évaluation en fonction des
besoins en assistance technique, en utilisant une gamme de méthodes quantitatives et qualitatives et diverses
méthodologies participatives pour le suivi de la performance ;
6.
Diffuser les
résultats des évaluations (sous forme de tableaux et graphiques) à tous les
acteurs concernés et organiser des
ateliers de réflexion / apprentissage avec le soutien de la coordination
terrain et la participation du
Responsable Terrain comme des responsables de programme ;
7.
Participation à
la rédaction des rapports (internes et externes) ;
8.
Assurer une
collaboration avec les coordinateurs techniques dans la conception des Termes
de Références pour des évaluations
externes de projets et apporter un soutien durant ces exercices d’évaluation.
9. Mise en oeuvre et suivi d’un mécanisme de
retour et de gestion (MGP) des plaintes accessibles aux bénéficiaires et aux partenaires locaux ;
10. Assurer la production et la dissémination de
documents de capitalisation et de leçons apprises, y compris des études de cas, qui montrent les réussites,
échecs, bonnes pratiques, et les innovations du projet ;
1.
Organiser
régulièrement des ateliers de réflexion pour discuter des résultats
d’évaluation avec les équipes programmes
et la coordination ;
2.
Organiser de
façon régulière des cadres (ateliers, réunions spécifiques, etc.) pour le
partage et l’échange d’information pertinente avec les bénéficiaires et autres
parties prenantes (autorités locaux, etc.) ;
3.
S’assurer que
les enseignements tirés du programme de suivi et d’évaluation améliorent la
sélection, la conception et la mise en
oeuvre des futurs programmes, à travers la participation active dans la
rédaction de propositions de projets et
dans la mise en oeuvre d’ateliers divers (stratégie pays, kick-off projet,
etc.) ; Participer à la construction des cadres logiques pour les nouvelles
propositions ; veiller que les indicateurs sont SMART et répondent au niveau output, résultats, et l’impact.
Profil
recherché :
1. Rigueur,
esprit d’analyse et de synthèse, ouverture d’esprit / curiosité, sens
de l’initiative
2.
Capacité de management d’équipe et formation
3.
Excellentes aptitudes pour les relations
interpersonnelles et capacité de
4.
collaborer avec les collègues, de
les motiver pour atteindre des objectifs communs.
5.
Excellente aptitude à réaliser des tâches complexes de
manière
6.
indépendante, à réaliser plusieurs
tâches simultanément, à établir des priorités et à respecter
des échéances multiples.
7.
Excellentes compétences en matière de communication orale
et écrite.
8.
Compétences solides en matière de gestion et
d’organisation du temps, en
9.
accordant une grande attention aux détails.
10. Capable
de travailler dans un environnement stressant
Engagement solide envers
les principes fondamentaux d’Action Contre La Faim,
et capacité de les faire respecter en tout temps par toutes les parties prenantes
(bénéficiaires, collègues et partenaires)
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