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1
Mettre en œuvre la stratégie conçue par la Direction en
vue de développer les dépôts.
2. Coopérer avec les responsables des unités
opérationnelles. en vue de l’atteinte des cibles et objectifs relatifs à
l’Epargne-attirer de nouveaux dépôts. accroître l’encours de dépôt et diversifier
les types de dépôts (court, moyen, long-terme).
3.
Définir des stratégies et des plans au niveau des unités
opérationnelles, en vue de l’atteinte des cibles :
stratégies
claires, pratiques. mesurables.
4. Assistant de Direction dans la mise en œuvre de toutes
les initiatives liées à l’Epargne
Fournir des recommandations à la Direction. quant aux
aspects clé à prendre en compte. en vue de l’atteinte des cibles.
5.
Créer et maintenir, en synergie avec l’unité de
marketing, une image positive de la compagnie sur le marché en tant qu’institution de dpôt
crédible.
6.
Identifier les opportunités stratégiques à même de
permettre à la compagnie d’être plus efficiente. visible. forte et de développer ses
dépôts,
Profil rechercher
3.
Etre titulaire d’un diplôme supérieur ou universitaire
en gestion. comptabilité, économie ou administration :
4.
Connaissance pointue des produits et services financiers,
ainsi que du marché
5. Connaissances larges en matière de
canaux de livraisons et produits digitaux
6. Solides aptitudes commerciales :
7.
Fortes aptitudes de leadership et de communication
8.
Capacité de réfléchir de manière
stratégique :
9. Etre moralement intègre et honnête ;
10.
Avoir une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit).
La connaissance de l’Anglais est vivement souhaitée.
