Airtel Congo RDC SA
1.
Analyser,
Reporter et Planifier
2.
Assiste
ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions
stratégiques concernant l’activité de l’entreprise
3. Faire les analyses au quotidien sur
l’ensemble de KPIs de Airtel (abonnés, Revenue, Traffic, Usage, cout etc..) sur
la performance de l’entreprise.
4. Anticiper les déviations de la
performance, proposer des actions correctrices en collaboration avec le(s)
département(s) concerné(s).
5.
S’assurer
que ces actions correctrices, une fois approuvées, aient bien les effets
escomptés
6. Transmettre les informations
importantes susceptibles d’avoir un impact les objectifs de l’entreprise
7.
Porter
support aux directions sur les différents Business plan et business case et
faire des analyses post-mortem Analyser les rapports du Groupe (KPI Deck ; AM
KPI DECK) et s’assurer de l’effectivité et l’exhaustivité du rapport
8. Collecter, analyser et synthétiser les
données venant des centres de profit et des coûts
9. Produire les documents de synthèse,
et éditer un outil de reporting complet qui servira de guide tout au long de
l’année
10.Intégrer les éléments budgétaires dans les différents ERP
(local et Groupe)
11.Mise à jour de façon quotidienne un
tableau de bord détaillant les dépenses d’exploitation pour chaque département.
12.Analyser les Opex (opérationnel) et
expliquer la variance observée selon les périodes recommandées par le Group et
(où) la direction Hiérarchique.
13.S’assurer que les dépenses Opérationnelles sont faites en
suivant les budgets alloués pour chaque département (AOP) par le top
Hiérarchique
14.Produire un rapport journalier des
KPIS et des éléments du revenu conformément aux guidelines définis par le
Groupe et s’assurer du respect des délais
15.Faire une réconciliation des
différents rapports internes journaliers et le rapport mensuel
16.Participer à l’élaboration du
reporting groupe sur des résultats financiers mensuels
17.Participer et produire les rapports mensuels du comité
exécutif
18.Proposer des outils de reporting (KPI’s, P&L) destinés à
la direction financière et direction générale, en proposant et en mettant en
œuvre des indicateurs de contrôle et de suivi
19.Participer et contribuer aux différents projets
d’optimisation des coûts (Groupe ou en local) de manière à améliorer la
performance de l’entreprise.
Profil recherché :
1.
La
capacité d’innover et d’apporter de la valeur à l’organisation est un aspect
important du rôle.
2. Capacité à gérer un large éventail de
propriété et d’installation avec une multitude d’intervenant sur toute
l’étendue du pays.
3. Capacité à gérer des partenaires et
des sous-traitants pour délivrer les attentes des demandes internes, Capacité à
délivrer dans les temps et surtout selon les meilleurs standards de qualité.
4. Diplôme de Licence (5 ans) en
économie, informatiques, statistiques ou autre domaine équivalent
5. Diplôme de Master est un avantage
6. Minimum 3 années d’expérience dans le
domaine de télécom ou banque 3 années d’expérience à un niveau de manager.
7. Bonne maitrise de l’outils
informatiques principalement gamme Office (Word, Excel, power Point,)
8. Connaissance des notions de bases de
Données serait un atout
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Les
candidatures sont à envoyer à l’adresse : emploi@cd.airtel.com
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
