·    
D’assurer la définition de programmes
de supplémentation en vitamine A (SVA) de qualité

·    
D’assurer la gestion technique des
programmes de SVA

·    
D’entretenir des relations
fonctionnelles avec la Programme National de Nutrition (PRONANUT) et les autres acteurs du secteur.

·    
Apporte un appui technique au PRONANUT et aux partenaires
pour la définition des stratégies porteuses
en matière de supplémentation universelle en vitamine A ; Assure une
coordination et une synergie avec les autres bailleurs de fonds et parties

·      
Apporte un appui technique au niveau
central et opérationnel à la préparation des plans
d’actions annuels, la préparation des campagnes de SVA,
des évaluations et leur exécution ;

·    
Définit une stratégie de mise en œuvre de la SVA de routine
dans les districts cibles conformément au
plan de transition

·    
Soutien la transition vers la
fourniture de la SVA de routine (recherche opérationnelle, assistance
technique durant la transition ;

·   
Elabore le plan d’action annuel du
programme de supplémentation en vitamine A (campagne et
routine) ;

·   
Veiller à la conformité des activités
SVA du programme, aux stratégies et politiques nationales
et à leur intégration dans les plans annuels des directions de la santé
impliquée au niveau national, régional et départemental ;

·    
Mobilise et entretien un partenariat
fort avec les équipes techniques de la Direction de Coordination du PRONANUT ;

·    
Apporte un appui à la conception des
nouveaux projets et propositions.

·    
Initie et facilite la tenue des
réunions techniques régulières avec le PNN
et les districts afin de suivre la bonne mise en œuvre
du programme et identifie les mesures qui permettent d’éviter
les goulots d’étranglement et d’améliorer la qualité des services ;

·    
Constitue une base d’information et de
suivi des activités, communique et assure une bonne
visibilité des réalisations du programme ;

·   
Contribue à la recherche de nouvelles
approches et l’évaluation des impacts des stratégies dans le
domaine de la supplémentation en Vitamine A, et propose une activité de recherche au moins une fois durant la vie du programme ;

·   
Coordonne la mise en place d’un
système de suivi-évaluation du programme à Helen Keller et
avec le Ministère de la Santé Publique ;

·    
Coordonne le processus des évaluations
du programme y compris les publications

·    
Assure la supervision des activités
des projets sur le terrain ;

·    
Développe les outils et guides
nécessaires pour soutenir le programme, incluant modules
de formation, outils de mobilisation sociale, outils de plaidoyer et guides
techniques ;

·    
Coordonne la conduite des enquêtes de
couverture post campagnes ;

·    
Recueille et analyse les données liées
à l’exécution du projet et propose les améliorations nécessaires ;

·    
Élabore les rapports programmatiques
et financiers de qualité dans les délais requis ;

·    
Participe aux travaux relatifs à la
SVA au Cameroun et dans la sous-région.

·    
Piloter toutes les activités
techniques, administratives et financières pour assurer une mise en œuvre opérationnelle efficace du projet

·    
Participer à la mobilisation des fonds
en faveur de la SVA au Cameroun ;

·    
Coordonner l’élaboration des budgets
des projets

·     Assure le suivi de l’exécution des budgets dans le respect des procédures
financières de Helen Keller et des bailleurs

·   
Se tient informé(e) sur les
innovations dans le domaine des micronutriments et de la fortification et le partage avec nos partenaires ;

·   
Encourage et fait le plaidoyer auprès
du gouvernement pour le respect de la législation sur la fortification alimentaire en collaboration avec les acteurs de la
fortification à grande et à petite échelle ;

·   
Assure la visibilité des activités du
programme et de Helen Keller au niveau national, régional et
départemental ;

·    
Participe à la rédaction et publication
d’articles dans des revues scientifiques.

·   
Veille au respect des procédures en
Ressources Humaines de Helen Keller dans la mise en œuvre du programme ;

·  
Apporte un appui à la formation du
personnel et des partenaires impliqués dans l’exécution des
activités des projets.

Tâches à exécuter :

·    
D’assurer la définition de programmes
de supplémentation en vitamine A (SVA) de qualité

·    
D’assurer la gestion technique des
programmes de SVA

·    
D’entretenir des relations
fonctionnelles avec la Programme National de Nutrition (PRONANUT) et les autres acteurs du secteur.

·    
Apporte un appui technique au PRONANUT et aux partenaires
pour la définition des stratégies porteuses
en matière de supplémentation universelle en vitamine A ; Assure une
coordination et une synergie avec les autres bailleurs de fonds et parties

·      
Apporte un appui technique au niveau
central et opérationnel à la préparation des plans
d’actions annuels, la préparation des campagnes de SVA,
des évaluations et leur exécution ;

·    
Définit une stratégie de mise en œuvre de la SVA de routine
dans les districts cibles conformément au
plan de transition

·    
Soutien la transition vers la
fourniture de la SVA de routine (recherche opérationnelle, assistance
technique durant la transition ;

·   
Elabore le plan d’action annuel du
programme de supplémentation en vitamine A (campagne et
routine) ;

·   
Veiller à la conformité des activités
SVA du programme, aux stratégies et politiques nationales
et à leur intégration dans les plans annuels des directions de la santé
impliquée au niveau national, régional et départemental ;

·    
Mobilise et entretien un partenariat
fort avec les équipes techniques de la Direction de Coordination du PRONANUT ;

·    
Apporte un appui à la conception des
nouveaux projets et propositions.

·    
Initie et facilite la tenue des
réunions techniques régulières avec le PNN
et les districts afin de suivre la bonne mise en œuvre
du programme et identifie les mesures qui permettent d’éviter
les goulots d’étranglement et d’améliorer la qualité des services ;

·    
Constitue une base d’information et de
suivi des activités, communique et assure une bonne
visibilité des réalisations du programme ;

·   
Contribue à la recherche de nouvelles
approches et l’évaluation des impacts des stratégies dans le
domaine de la supplémentation en Vitamine A, et propose une activité de recherche au moins une fois durant la vie du programme ;

·   
Coordonne la mise en place d’un
système de suivi-évaluation du programme à Helen Keller et
avec le Ministère de la Santé Publique ;

·    
Coordonne le processus des évaluations
du programme y compris les publications

·    
Assure la supervision des activités
des projets sur le terrain ;

·    
Développe les outils et guides
nécessaires pour soutenir le programme, incluant modules
de formation, outils de mobilisation sociale, outils de plaidoyer et guides
techniques ;

·    
Coordonne la conduite des enquêtes de
couverture post campagnes ;

·    
Recueille et analyse les données liées
à l’exécution du projet et propose les améliorations nécessaires ;

·    
Élabore les rapports programmatiques
et financiers de qualité dans les délais requis ;

·    
Participe aux travaux relatifs à la
SVA au Cameroun et dans la sous-région.

·    
Piloter toutes les activités
techniques, administratives et financières pour assurer une mise en œuvre opérationnelle efficace du projet

·    
Participer à la mobilisation des fonds
en faveur de la SVA au Cameroun ;

·    
Coordonner l’élaboration des budgets
des projets

·     Assure le suivi de l’exécution des budgets dans le respect des procédures
financières de Helen Keller et des bailleurs

·   
Se tient informé(e) sur les
innovations dans le domaine des micronutriments et de la fortification et le partage avec nos partenaires ;

·   
Encourage et fait le plaidoyer auprès
du gouvernement pour le respect de la législation sur la fortification alimentaire en collaboration avec les acteurs de la
fortification à grande et à petite échelle ;

·   
Assure la visibilité des activités du
programme et de Helen Keller au niveau national, régional et
départemental ;

·    
Participe à la rédaction et publication
d’articles dans des revues scientifiques.

·   
Veille au respect des procédures en
Ressources Humaines de Helen Keller dans la mise en œuvre du programme ;

·  
Apporte un appui à la formation du
personnel et des partenaires impliqués dans l’exécution des
activités des projets.