1.    Fournir le soutien nécessaire pour garantir
la bonne gestion des risques contractuels et soutenir la communication en temps opportun des contrats
et des questions relatives aux processus
aux parties prenantes concernées.

2.    Inculquer la culture et gérer les risques
juridiques dans les opérations d’Equity BCDC
;

3.  
Assurer la rédaction, la révision et le renouvellement des
contrats ;

4.    Apporter son soutien à l’examen des risques
contractuels par le biais d’une évaluation interne des contrats ;

5.   Assurer la gestion de la base de données des
contrats

6.    Apporter son soutien à la normalisation des procédures
et des processus ;

7.    Apporter son
soutien aux projets stratégiques (soutien aux entités affiliées) ;

8.  
Apporter
son appui aux services Shares (IT, technologie, numérisation)

9.   
Donner
un avis juridique sur les questions relatives aux contrats et aux projets ;

10.                     
Mettre en œuvre la politique et la stratégie du groupe en
matière de gestion des contrats ;

11.                
Contribuer et soutenir le développement des politiques et
des cadres d’Equity BCDC
;

12.Effectuer toute autre mission qui pourrait
être demandée de temps à autre par le Comité Exécutif d’Equity BCDC ou son supérieur
hiérarchique.

Profil
recherché :

1.    Etre au minimum titulaire d’un diplôme de
Licence en droit ;

2.   
Avoir
au minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans la pratique du droit ;

3.   
Être
admis au barreau en RDC est un atout supplémentaire ;

4.   
Un
LLM ou un MBA est un atout supplémentaire ;

5.    Parler
couramment le français et l’anglais

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre
candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse
électronique : recruitment@equitybcdc.cd 

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail,
l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent
comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en
français y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par
l’Onem.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige
ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour
embaucher un candidat. Nous

tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute
forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement