EQUITY BANQUE COMMERCIALE DU
1.
S’assurer de la bonne
gestion des risques juridiques afin de garantir la sauvegarde de l’image fidèle de la banque
2.
Inculquer
la culture et gérer les risques juridiques dans les opérations d’Equity BCDC ;
3. Assurer le
respect du délai d’exécution pour l’émission d’instructions (gestion des saisies) ;
4.
Apporter
son support en matière de crédit (Perfectionnement de la sécurité –Documentation) ;
5.
Suivre
et piloter les processus de succession
6.
S’assurer du respect des délais d’exécution des
instructions par les avocats externes ;
7. Etre le garant des procédures judiciaires et
perquisitions ;
8. Faire le rapport opportun et précis sur le
nombre d’exceptions observées ;
9.
S’assurer de la normalisation et de l’automatisation des
processus y compris leur conformité ;
10. Assurer la
gestion des droits de propriété intellectuelle et des biens ;
11. Assurer la gestion des risques liés à
l’externalisation ;
12. Contribuer
et soutenir le développement des politiques et des cadres d’Equity BCDC ;
13. S’assurer que les risques opérationnels
quotidiens sont bien gérés ;
14. Minimiser
les risques financiers et de réputation du groupe associés aux procédures en place ou à mettre en
place ;
15.
Garantir
des réponses rapides aux clients internes et externes et s’assurer d’obtenir des décisions des parties prenantes
appropriées sur les questions pertinentes.
Profil
recherché :
1. Etre au minimum titulaire d’un diplôme de
Licence en droit ;
2.
Avoir
au minimum 12 ans d’expérience professionnelle dans la pratique du droit ;
3.
Être
admis au barreau en RDC est un atout supplémentaire ;
4. Un LLM ou un MBA
est un atout supplémentaire ;
5. Parler
couramment le français et l’anglais
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Votre candidature est à adresser au Directeur des
Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse électronique
: recruitmenteequitybcdc.cd
Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail,
l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent
comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y
compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par I’Onem.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
