CONNEXAFRICA
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Tâches à exécuter :
1. Conseil juridique global : Foumir dos
conseils et un soutien juridique complets sur un largo éventail de questions
juridiques, et proposer des stratégies d’atténuation adaptées aux besoins de
l’entreprise en veillant à la conformtté des pratiques de l’entreprise avec les
exigences légales locales, nationales et internationales ;
2. Veille juridique et conformité :
Assurer la veille juridique afin de suivre les évolutions législatives et
réglementaires, et conseiller la société sur l’appbcatton des normes en vigueur
dans les différentes activités de l’entreprise
3. Soutien juridique transversal : Collaborer
et assister les différents départements’ (finance, ressources humaines, risques
et douanes, opérations, etc.) dans leurs relations avec les autorités afin de
fournir un soutien juridique ,
4. Vérification des obligations fiscales et
légales : Vérifier systématiquement la véracité ot la conformité des
droits, taxes, redevances et impôts réclamés par les autorités publiques, en
s’assurant qu »ils respectent la législation en vigueur
5. Supervision dos engagements contractuels :
Superviser la préparatsoa, la révision ot la signature de tous les engagements
contractuels de l’entreprise, en garantissant lour conformité juridique et leur
adéquation aux besoins de ia société ;
6.
Rédaction
et négociation do contrats : Rédiger, examiner, négoctet et mettre à jour
les contrats, accords et autres documents juridiques, en assurant leur
conformité avoc la législation
7. Gestion des inspections et parafiscalité
: Recevoir et analyser les rapports des services d’inspection, et les renvoyer,
le cas échéant, vers le département parafiscalité ou MMP pour traitement ;
8. Gestion des contrats clients et foumisseurs
: Élaborer, négocier et gérer les contrats avec les clients, les foumisseurs et
les partenaires, en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise ;
9. Gestion des contrats de bail : Rédiger
et gérer les contrats de bail, en veillant à leur conformité juridique et à
leur adéquation avec les besotns de l’entreprise.
10.
Suivi des
obligations légales : Assurer le suivi et l’application des échéances
légales et des obligations contractuelles, et garantir leur respect dans les
délais impartis ;
11.
Gestion
des plaintes et contentieux : Traiter les plaintes des clients et des
foumisseurs conformément aux termes des contrats, tout en préservant les
intérêts de l’entreprise. Analyser les litiges et contentieux, notamment en
matière douanière, et foumir des avis juridiques pertinents ,
12.
Gestion des
dossiers de plaintes et contrôle : S’assurer que les étapes de
traitement des dossiers de plaintes ou des missions de contrôle sont bien
enregistrées et suivies via le système CRM de l’entreprise
13.
Tâches
diverses : Exécuter toute autre tâche juridique requise par la
hiérarchie, dans le respect des priorités de l’entreprise
Profil
recherché :
Le titulaire du poste devra avoir :
v
Un Diplôme universitaire en droit ou équivalent
;
v
Une connaissance et capacité à appliquer les
principes, les concepts, les procédures et la terminologie juridiques pour la
révision, l’examen et le traitement d’une série de documents juridiques
v
Une connaissance des systèmes et principes juridiques
de droit civil et commercial Congolais et/ou de common law et de I’OHADA ;
v
Une bonne connaissance de la législation
nationale en vigueur (code du travail, code pénal, code des douanes, mesures
d’application, lois et règlements, législation relative à la parafiscalité) et
particulièrement celle qui encadre nos activités ;
v
Une capacité à interpréter et à appliquer des
instruments législatifs, à élaborer et à présenter des résultats, des
recommandations et des avis de manière claire
v
Une aptitude à travailler sous pression et
développer des objectifs clairs qui sont coherents avec les stratégies de
l’entreprise.
COMPETENCES
1. Solides
compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
2. Capacité
à traiter des informations confidentielles avec discrétion ;
3. ompétences
en matière d’organisation et de gestion du temps ;
- Haut niveau d’intégrité et d’éthique professionnelle,
- Minutieux et rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Proactif et créatif dans le domaine juridique en accord avec la
socié
EXPERIENCES
v
5 à 10 ans d’expérience dans le domaine
juridique, avec une préférence pour l’expérience dans le secteur de la douane.
v
Solide connaissance des lois et règlements de la
RDC.
v
Excellentes compétences en matière de rédaction,
de négociation et de communication.
v
Capacité à travailler de manière indépendante et
au sein d’une équipe.
v
La maîtrise du français et de l’anglais est
souhaitée.
v
Maitrise de l’outil informatique.
Comment
Postuler :
Merci d’envoyer votre candidature par
courrier electronique uniquement a l’adresse jobqconnexafrica.com, en y joignant votre CV, une lettre de
motivation, des copies de vos diplornes, une copie de votre carte d’identite et de la carte de
demandeur d’emploi de l’ONEM. Veuillez indiquer le numero de reference de l’offre dans
l’objet du message
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement