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RESPONSABLE PROGRAMME NUTRITION SANTE

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Dernière mise à jour : avril 5, 2025 7:26 am
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il y a 1 an
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  • MBUJI-MAYI
  • Publié il y a 1 an
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Tâches
à exécuter
 :

      Objectif 1 : Piloter. mettre
en place et superviser Ses activités des projets nutrition/santé
.

le Responsable de programme en
Nutrition et Santé est responsable

–         
de la gestion du cycle du projet en nutrition
santé. fy compris la gestion logistique, financière et RH du projet)

–         
de l’atteinte des objectifs d’ACF              activités \PCIME. PCIMA, SR, EC…)

–         
de la qualité du programme dont il la charge

–         
de la réalisation en temps, en heure et en
qualité des opérations prévues pour son programme. de l’alerte au Coordinateur
Terrain en cas de retards/sous-sur-consommation

–         
de la réalisation en temps. En heure et en qualité
du reporting Interne et externe sur les activités de son programme et de son
analyse critique

Objectif 2
Gérer. encadrer. former équipes ACF et développer leurs compétences

Le
Responsable de programme en Nutrition et Santé est responsable :

–         
du management de ses équipes (animation, suivi,
motivation

–         
de l’évaluation des compétences et acquis
techniques de son équipe ACF

–         
de déterminer les besoins en matière de
formation

–         
du développement des compétences des
collaborateurs ACF de son programme

–         
d’assurer qualité et l’adaptation des formations
qu’il met en place pour les équipes ACF

 

Objectif 3 :
Développer et participer à la stratégie nutrition/santé et l’écriture de nouvelles
interventions

Le
Responsable de programme en Nutrition et Santé est responsable :

–         
de la proposition d’une stratégie de prise en
charge santé nutrition adaptée au conte/te local et en ligne avec la stratégie
pays

–         
de l’identification et la proposition de
nouveaux programmes à développer

–         
de participation à la conception et à la mise en
œuvre des activités de plaidoyer technique en lien avec le RdD Nutrition et
santé

–         
de la récolte 
et analyse des données santé et nutrition. Incluant suivi et alerte épidémiologique
de la zone, province

Objectif
4 : Représenter ACF et développer les partenariats locaux

–  Le Responsable de programme en Nutrition et Santé
est responsable

–             –     de l’image technique & ACF à l’échelle sa zone
géographique

–               –  
de la diffusion aux partenaires d’informations
collectées Y échelle locale

   –  du
respect des principes et valeurs d’ACF en termes de partenariat de la qualité
des relations avec les partenaires

Profil
recherché
 :

Diplôme/Niveau d’études/Expériences :

–         
BAC +3 Nutrition santé ou domaine connexe (Infirmier,
médecin, sage-femme, Master en

–         
Au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de
projet (incluant gestion d’équipes) dans contexte complexe ;

–         
Une expérience de travail avec une ONG Internationale
souhaitée.

Compétences requises :

Savoirs :

–         
Cycle du projet ;

–         
Connaissances avancées dans la planification, le suivi
des projets, le pilotage budgétaire ; PCIMA ;

–         
Approche engagement communautaire ;

–         
Soins de santé primaire incluant la SR ;

–         
Formations des personnels de santé ;

–         
Excellente maitrise du Français ; si possible
connaissances en anglais.

Savoir-faire :

–         
Compétences en gestion d’équipes, formation des
équipes et planification des activités;

–         
Capacités d’analyse et de synthèse ;

–         
Capacités de donner des réponses adaptées à la
spécificité du terrain, sécuritaire

–         
Aptitudes communicationnelles ;

–         
Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en
rédaction des rapports) ;

–         

Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie / capacité à définir et
transmettre une direction et une vision à ses équipes ;

–         
Bonnes capacités d’organisation ;

–         
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;

–         
Connaissance de la zone, des coutumes et des
langues locales.

Savoirs-être :

–         
Flexibilité / adaptabilité ;

–         
Dynamisme ;

–         
Qualités relationnelles ;

–         
Gestion du stress;

–         
Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis.

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