1.    Participer au recrutement, superviser
et veiller à la réalisation des objectifs du département IT dans sa région.

2.    Superviser et gérer les prestations
des principaux partenaires de I’IT dans la région (Télécom, Monétique et
Maintenance) ;

3.    Monitorer, Administrer et participer
aux projets d’amélioration de réseaux informatiques de la région

4.    Créer et gérer les utilisateurs dans
active directory •

5.    Offrir une assistance informatique à
travers les différents canaux de communications et d’échange (service now,
teams, téléphone, etc.) ,

6.    Assurer le respect de la conformité
des équipements informatiques aux équipes sous sa supervision : déploiement des
mises à jour du système d’exploitation, Sophos et autres applications dont
l’antivirus (Symantec,) ;

7.    Planifier les rondes des agences sous
sa supervision,

8.    Apporter son support à la direction
Informatique et aux projets du département,

9.    Constituer un dossier des différentes
affectations des matériels IT et pièces de rechange des distributeurs
automatiques des billets et veiller à son application aux équipes sous sa
supervision

10.Être le pont entre les agences, le
bureau régional et le siège sur les questions IT afin de s’assurer de la
disponibilité du support ,

11.Être responsable des questions de
Ressources Humaines pour son équipe (en collaboration avec le département RH
pour support administratif si nécessaire

12.Véhiculer convenablement et à temps
les communications venant de ses superviseurs et destinées au personnel

13.Maintenir à tout moment une
communication ouverte avec ses superviseurs

Profil
recherché :

1.    Avoir au minimum un diplôme de Licence
(Bac + 5) en sciences informatiques,

2.   
Avoir
une connaissance avérée en informatique générale, Administration réseau,
maintenance des équipements et applications utilitaires ;

3.    Avoir au moins 5 ans d’expérience à un
poste managériale

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et
intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à
adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être
envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd

au plus tard le 15 février 2025.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement