STAGIAIRES PROFESSIONNELS

Lieu : Kinshasa

Organisme : JPN & Associés SARL

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
RECRUTEMENT DE STAGIAIRES PROFESSIONNELS POUR 
JPN & ASSOCIES SARL

N° Avis : AMI  001/JPN/2025

Date de publication : 20/01/2025

Date de clôture : 15/02/2025

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I. Contexte de la mission

Dans le cadre de formation et sélection des auditeurs juniors, le cabinet d’expertise comptable en création « JPN & Associés SARL » lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de 3 stagiaires professionnels. Cette formation s’inscrit dans une dynamique d’ouverture aux jeunes talents pour contribuer à l’emploi des jeunes talents dans le domaine de la comptabilité, audit et fiscalité.

Le stage, non rémunéré, sera d’une durée de deux (2) mois, avec prise en charge des frais de transport.

II. Objectif visé et résultats attendus

L’objectif de cette mission est de :

• Recruter des jeunes débutants capables de développer des compétences en finances (comptabilité, audit et fiscalité)
• Favoriser l’acquisition d’une expérience pratique dans le secteur financier.
• Renforcer les compétences des stagiaires en vue d’une meilleure intégration professionnelle.

Les résultats attendus incluent :

• Une amélioration de la visibilité et de la notoriété des services du cabinet.

III. Mandat

Les stagiaires travailleront sous la supervision de l’associé-gérant et auront pour missions principales :

• Entretenir des relations étroites avec l’entreprise auditée en vue de collecter des données pertinentes, comprendre les processus internes et évaluer les contrôles financiers mis en place ;
• Echanger des informations sur le déroulement de l’audit, clarifier les questions et discuter des conclusions préliminaires.
• Partager régulièrement ses observations et ses analyses, participer aux réunions et contribuer aux discussions sur les résultats de l’audit

IV. Profil recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Formation universitaire : Graduat ou Licence en sciences sociales : gestion, commerce, économie ;
• Compétences : Excellentes aptitudes en communication ; capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés.
• Avoir : entre 25 et 34 ans
• Autres : Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Expérience : Débutant

V. Méthode de sélection

Le processus de sélection comprendra :

• Une première phase de présélection (l’analyse des dossiers de candidature et la constitution de la liste restreinte composée des candidats présélectionnés) :
• Une deuxième phase de test écrit des candidats présélectionnés ;
• Une troisième phase d’entretien oral des candidats présélectionnés ;
• Une quatrième phase relative à l’admission à un programme de stage de formation sur 2 mois (Il convient de préciser que seuls les 3 meilleurs candidats présélectionnés prendront part à cette formation).

Seul un candidat ayant obtenu une bonne évaluation du stage sera retenu pour négocier un contrat d’auditeur junior

VI. Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent inclure :

• Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le stage et les compétences pertinentes (maximum 1 page).
• Un CV détaillé mentionnant les formations suivies
• Une copie de la carte d’électeur

VII. Dépôt des candidatures

Les candidatures doivent être rédigées en français et envoyées par voie électronique à l’adresse jpnassocies@gmail.com au plus tard le 15 février 2025.

Fait à Kinshasa, le 20 janvier 2025

JPN & Associés SARL