SUPERVISEUR

Tâches à exécuter :

En complément de ses responsabilités d’agent de
sécurité, le superviseur des équipes est chargé de

–        
Coordonner, proposer et organiser les shifts
de plusieurs équipes simultanément en collaboration avec le Commandant ;

Faire rapport et de proposer des mesures disciplinaires pour la bonne
marche des équipes de sécurité ;

–        
Rendre compte à la hiérarchie des besoins et
observations exprimés par les agents et le partenaire ;

Assurér la bonne exécution des tâches des agents sous sa coordination ;

v  Assurer la
prise de connaissance et l’application des consignes, selon les normes établies par
la direction générale ;

v  Maîtriser tous
les sites avec leurs effectifs et en assurer le suivi ;

v  Assurer un
contrôler physique des agents et des sites sous sa supervision et en faire rapport à
la hiérarchieLa Gestion administrative

v  Développer et
maintenir des relations de partenariat avec les institutions académiques et
instituts de formation pour le recrutement et la constitution des bases de
dq.nées ;

v    
Assurer la supervision des prestations des
agents des différents portefeuilles ; Veiller au respect de règlement du partenaire
et celui de la SECURICO SARL ; Assurer la diffusion et veiller au respect
des procédures RH;

S’assurer de l’aptitude professionnelle et de
l’évaluation périodique des performances et en faire rapport ;

Assurer la
gestion du personnel affecté auprès du partenaire

·       Vérification de
la constitution régulière des dossiers administratifs ;

·       Contrôle des
mouvements des agents ainsi que les permutations, relever les absences et
solliciter la couverture ;

·       Harmonisation
des effectifs à l’interne et/ou avec les partenaires ;

·       Suivi des
correspondances liées au personnel et éventuellement soumettre au responsable
provincial et aux ressources humaines la proposition de réponse ;

·       Coordination
et suivi de la paie des salaires des agents, distribution des bulletins de
paie et en faire rapport au responsable provincial ;

·       Recueil des
plaintes des agents et proposition des pistes de solutions à la hiérarchie ;

·     Rédiger des
rapports.

B. Gestion commerciale

Assurer la gestion de la relation
client/partenaire

>    Assurer
l’évaluation périodique de la satisfaction client.

>    Effectuer un
sondage périodique en vue d’analyser les envies et les attentes des clients
existants et potentiels ;

Etablir une relation commerciale harmonieuse
en vue de fidéliser et pérenniser les partenariats existants ;

Prospecter des
nouveaux marchés et proposer des stratégies d’acquisition ; Développer et
améliorer les relations professionnelles avec les partenaires ; Transmettre à
la hiérarchie, les préoccupations et les attentes des partenaires.

C. Gestion du patrimoine

Assurer la
gestion du patrimoine mobilier (Meubles, appareils, engins etc.) et immobilier
construction etc.) de la SECURICO SARL et faire rapport à la hiérarchie de
tout incident, pénurie ou défection.

Effectuer toute autre tâche lui confiée par
la hiérarchie.

Profil
recherché :

A. Formation et expérience professionnel

v    Avoir au
minimum une licence en sciences sociales, Droit, Ressource Humaines, Psychologie,
Economie, Sociologie, ou un titre équivalent

v    Avoir au
minimum 2 ans d’expérience professionnelle en management des équipes ou dans un
poste similaire ;

v    Etre détenteur
d’une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (pour les sans-emplois) ;

v    Bonne
connaissance en Droit Congolais du travail et autres textes règlementaires en matière du
travail ;

v    Maîtrise des
outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

v    Très bonne
connaissance du français parlé et écrit ;

v    Avoir des
aptitudes commerciales serait aussi un atout.

B. Compétences interpersonnelles

v
Probité morale ;

v
Rigueur ;

v
Capacité d’adaptation ;

v
Sens de la communication ;

v
Leadership ;

v
Proactivité ;

v
Excellent sens de l’organisation ;

v
Résistance au stress

v
Esprit d’équipe ;

v
Innovation ;

v
Capacité de résoudre les problèmes.

Comment Postuler

1. Consignes pour Postuler

NB : Le postulant doit être âgé de 20 à 40
ans

Veuillez envoyer votre CV à jour
avec trois(3) personnes de référence et lettre de motivation à l’adresse recrutement@securicosarl.com, et indiquez dans l’objet de votre mail la référence
suivante:

Kinshasa: DRH/SRF/TSHI/004/02/2025.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne
répondez pas aux exigences sus évoquées.

Date limite du dépôt de candidature : 17/03/2025 à 16h00′.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement